眼下虽已入秋，但夏日高温余威仍在。自入夏以来，针对高温户外工作情况，我市工会、人社等相关部门积极作为，开 “凉” 方、施 “凉” 策，为广大劳动者撑起高温防护伞，全力保障职工平安、清凉避暑。

日前，记者在东兴区万达广场看到，为方便户外劳动者休息，有关部门在广场显眼位置设置了城市综合服务驿站，并配备了空调、饮水机等实用设备，不时有附近劳作的环卫工人前来取水，歇脚，缓解高温下工作疲劳。

据了解，为做好职工群众防暑降温工作，今年入夏以来，我市聚焦重点群体，从政策保障、检查督促、慰问关爱等多方面发力，做好职工防暑降温工作，全力保障职工平安度夏、清凉度夏、舒心度夏。

在政策保障方面，我市制发《关于调整内江市高温津贴标准的通知》，将高温津贴标准由每人每天14元调整为每人每天14-23元。指导和督促用人单位将高温天气作业劳动保护内容列入集体合同专款或劳动安全卫生专项集体合同，签订劳动安全卫生专项集体合同2402份，覆盖13.29万人。

在检查督促方面，我市制发《内江市工会关于高温期间劳动法律监督提示函》，督促企业严格落实防暑降温主体责任，开展防暑降温检查481次，检查企事业单位、项目工地500余家，发现并整改防暑降温问题26个。

在慰问关爱方面，我市依托429个工会驿站开展送清凉物资、送健康培训等“五送”活动，针对露天作业的物流、电力等行业和存在生产性热源高温作业场所职工、外卖员等新就业形态劳动者开展“送清凉”走访慰问活动。截至目前，筹集资金467.97万元，服务户外劳动者14万余人次，慰问6.5万余人次。同时，聚焦新就业形态劳动者子女、职工（农民工）留守子女，内江市总工会首次在全市开展阳光少年工会夏令营活动，30名农民工、新就业形态劳动者的子女参加。全市开展暑期子女托管、亲子教育等关爱活动，组织开办托管班21个、托管职工子女988人，亲子共读24场670人。