根据市委统一部署，2023年8月28日至2023年9月27日，市委第四巡察组对威远中学党委进行了巡察。2024年2月2日，市委第四巡察组向威远中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

在接到中共内江市委巡察工作领导小组印发《市委第四巡察组关于巡察威远中学党委的反馈意见》的通知（内委巡〔2024〕11号）后，学校党委第一时间成立了由党委书记为组长，其他校级领导为副组长，相关工作负责人为成员的整改工作领导小组，研究部署巡察反馈问题整改工作。学校党委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，2024年2月3日组织召开了巡察反馈意见通报及整改筹备工作会；3月25日，组织召开了中共威远中学校委员会巡察整改专题民主生活会会前集中学习专题会；3月30日上午，组织召开了巡察整改专题民主生活会，针对巡察反馈四大方面17个问题，党委班子成员认真开展了批评与自我批评，深入查找了自身的问题和责任，进一步统一了思想认识。

经过讨论研究，学校党委于2024年2月28日形成了《市委第四巡察组巡察威远中学党委反馈意见整改落实工作方案》，并对照反馈问题逐一梳理出了学校“清单制+责任制”表册，明确了相应责任领导、责任处室和整改完成时限，要求各责任人及时召开部门工作会，对照表册，把握进度，逐项销号。学校党委坚持每月召开一次巡察整改工作推进会，总结当月整改工作情况，安排部署下月整改重点，确保整改工作有序推进。

截至目前，巡察反馈的17个具体问题已整改完成16个，其中“财务内控监管薄弱，存在廉洁风险”中“银行利息款项”正在寻求解决办法。整改期间共召开巡察反馈意见通报及整改筹备工作会1次，巡察整改专题民主生活会会前集中学习专题会1次，巡察整改专题民主生活会1次，巡察整改工作推进会6次；约谈1人，做情况说明5人，廉政谈话10人，提醒谈话29人，书面检查4人次；共新建制度8个，修订完善制度12个，废止制度4个。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）关于党中央决策部署在基层的落实情况方面

1.坚决贯彻落实上级决策部署。

（1）严格落实“第一议题”制度。一是2024年5月15日，召开党委会学习“第一议题”制度，明确“第一议题”学习的内容和重要性，并结合学校实际制定贯彻落实意见。二是制定了《中共威远中学校委员会2024年“第一议题”学习计划》，明确《习近平著作选读》第一卷、第二卷为本年度主要学习书目。三是学校党委会自2月以来学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市历次全会精神7次。

（2）认真贯彻重大部署和法规文件。一是自2024年2月起，在学习上级重大部署和法规文件要求时结合学校实际制定了贯彻落实措施，如：2月20日，党委会学习了习近平总书记关于教育的重要论述，并根据学校实际，提出了加强学校建设、改善学校硬件设施等措施。二是制定了《威远中学校2024年法律法规学习计划》《党内相关法规条例汇编》，为会前学法提供更好的保障。三是4月11日党委会学习了《新时代爱国主义实施纲要》《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》，提出了加强爱国主义教育等贯彻意见。

（3）持续开展“作风能力专项提升行动”“教育系统集中教育整顿”。一是2024年3月21日，通过教职工大会再次组织学习《内江市教育系统集中教育整顿工作方案》，明确了整顿重点和整顿目标。二是2月3日，党委（扩大）会传达市委巡察反馈意见以及教育整顿工作推进会议精神，明确下一阶段工作安排；2月25日，组织全体党员召开学校党风廉政建设工作会议暨集中教育整顿工作推进会议，再次明确了“财经纪律、师德师风、纪律作风、侵害群众利益”四个方面的整顿要求。三是根据《关于深入推进全县教育系统集中教育整顿工作实施方案》，制定了《中共威远中学校委员会关于深入推进集中教育整顿工作实施方案》，针对查摆出的学校层面“中心组理论学习形式单一”“落实末位发言制不到位”“领导班子缺乏斗争精神”等9个问题进行整改，其中“落实末位发言制不到位”等5个问题已整改完成，“领导班子缺乏斗争精神”等4个问题需长期坚持。

2.补齐教育教学管理短板。

（1）制定学校章程，落实长远发展规划。一是学校党委多次组织讨论修改，于2024年5月形成《威远中学校章程（草案）》，于4月修订完善《威远中学校十四五规划》。二是6月1日，学校党委会审议通过了《威远中学校章程》和《威远中学校十四五规划》，为学校长远发展明确了方向，提供了制度保障。

（2）落实心理健康教育工作。一是2024年4月20日，学校党委召开专题会议，组织学习教育部等17部门印发的《全面加强和改进新时代学生心理健康工作专项行动计划（2023-2025年）》《中共内江市委教育工作领导小组关于印发的通知》，并开展专题研究。二是3月22日，讨论制定《威远中学校心理委员工作制度》；3月29日，讨论修订《威远中学校校园心理危机预防及干预指导手册》，明确心理委员工作职责、心理危机预警和干预流程。三是2月27日开展了全校班主任心理健康教育专题讲座，并进行了心理健康筛查工作培训；3月12日对全校心理委员进行了题为《如何做好一名心理委员》的培训；5月13日对全校教师开展了《中学生常见心理问题及应对》的讲座；5月14日对全校心理委员进行了题为《做班级的暖心使者》的培训。四是组织高考、中考冲刺励志活动，“5·25”心理健康月活动，印发校报《心理健康》，心理团辅活动，优秀心理委员表彰大会等。五是周一至周五定期开放心理咨询室，2月至今，专职心理老师共接受咨询70余人次。

（3）加强教师管理和师德师风建设。一是2024年3月21日，组织全体教职工学习《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神，要求全体教职工不断提升职业道德素养，弘扬高尚师德。二是1月，制定《威远中学校教师师德师风考核办法（试行）》，将师德师风考评作为年度考核、晋职晋级、评优选先的评定条件。三是3月至今，按月完成《威远县中小学幼儿园师德师风工作月报表》，按季度完成《威远县中小学幼儿园教师师德师风分析研判季度报表》，并及时上报威远县教育和体育局。四是3月4日，召开警示教育大会，学习内江市教育系统警示教育读本《蒙尘的“三尺讲台”》、中共威远县委《关于严禁党员干部、公职人员上班时间打牌的工作任务清单》，通报了警示案例9起；在3月21日教职工大会上，学校党委书记通报了对3名教师违反师德师风行为的处分决定，要求全体教职工引以为戒；2月，学校党委对违反师德师风行为的老师作出免除备课组长职务、取消2024年评优选先和晋职晋级资格的处理。

3.深化教育教学改革。

（1）建立初中教师绩效评估机制。一是2024年3月17日至3月21日，组织相关处室工作人员学习四川省财政厅、四川省教育厅关于印发《四川省城乡义务教育补助经费管理办法》的通知，威远县教育和体育局《关于实施中小学绩效考核的工作方案》。二是加强向同级同类学校关于绩效考核方案的交流学习，4月，咨询了严陵中学、凤翔中学、龙会中学、竞力学校等4所学校。三是在广泛听取初中教师意见建议的基础上，不断完善初中绩效考核方案并提交职代会讨论，经过多次研讨，制定了《威远中学校初中部教师绩效考核方案》《威远中学校初中部班主任量化、考核、分配方案》《威远中学校初中部中考绩效考核方案》。

（2）积极推动新高考改革。一是积极走上去，争取项目及资金，推进新高考改革，目前城西校区已立项，正在积极筹备前期设计和招标工作；争取到上级主管部门下拨校舍维修改造资金1201万元，已启动“校园整体规划和立诚楼、纬经楼、五四楼内部改造工程”。二是成立新高考改革工作领导小组，召开专题会，认真研读《四川省深化普通高等学校考试招生综合改革实施方案》，并派人前往重庆等地参加新高考培训。三是提前制定《威远中学校高2027届新高考实施方案》《威远中学校高2027届选课走班政策解读》，做到预设与学生选择基本统一；组织制定《威远中学校“拔尖人才强基衔接班”启动工作方案》，与重庆八中合作开设“双师实验班”“创新强基班”，引进先进的新高考教育教学理念，学习先进的选课走班操作流程和优选方案。

4.防范化解风险。

（1）有效管控安全风险。一是2024年1月31日至2月8日，学校聘请专业机构对外墙砖进行了勘测，勘测后及时修补已脱落和将脱落的瓷砖，已于3月完成。二是坚持每月开展1次安保人员培训，截至7月已开展6次。三是5月30日，组织讨论了《威远中学校安保人员招标要求》，明确要求新中标安保公司安保人员不得超过55岁。四是4月15日党委书记和党委委员、副校长分别约谈了绵阳瑞正保安有限公司经理、威远片区经理；约谈后，威远片区经理每天到校抽查一次。

（2）增强应急演练实效性、专业性。一是2024年5月8日，召开全体安保人员培训会，学习《中小学幼儿园应急疏散演练指南》。二是3月开展了春季开学“反恐防暴应急演练”，6月开展了“高考防震应急疏散演练”和“高考应急疏散演练”。三是坚持每学期开展两次不同类型的应急演练：4月，开展了“消防、防灭火应急演练”；5月，开展了“防震减灾应急演练”。四是6月邀请学校卫生副校长对全校师生进行1次应急救护培训。五是4月15日，学校党委委员、副校长对安全办主任进行提醒谈话。

（3）增加医护人员。一是2024年2月聘请威远县人民医院城市花园社区医院主任为学校卫生副校长，协助完成学生健康体检和应急救护培训等工作。二是通过2024年上半年威远县卫生健康事业单位公开考试，招聘了2名校医。

（4）建立舆情处置机制。一是2024年3月修订《威远中学校舆情处置应急预案》（威中发〔2024〕12号），对舆情处置领导小组进行了调整。二是7月修订完善《威远中学校突发事件舆情处置预案》《威远中学校舆情处置应急流程》。三是7月6日，邀请威远县教育和体育局负责意识形态工作领导对学校24名中层及以上领导进行舆情处置工作培训。

5.落实意识形态工作责任制。

（1）将意识形态和网络意识形态工作纳入工作计划同安排同部署。一是2024年2月，将意识形态和网络意识形态工作纳入《威远中学校2024年春季学期工作计划》和《中共威远中学校委员会2024年度党建工作计划》。二是2024年3月25日，召开2024年意识形态暨网络意识形态工作部署会。

（2）增强制度实用性。一是2024年6月15日，学校党委会讨论废止了《威远中学校校务会议制度》《中共威远中学校委员会会议制度》等制度。二是6月15日，党委会就初高中青少年和教师群体的问题，修订了《中共威远中学校委员会意识形态工作责任制实施细则》。三是4月29日，分管领导对办公室2名同志进行了提醒谈话。

（3）加强阵地管理。一是自2024年2月起，及时更新学校官网党建工作、教育教学等板块信息，现已更新36条。二是2月安排信息技术教师负责学校官网的管理和运行工作，并做好检查记录。三是2月，修订完善《威远中学校新闻稿件发布审核管理制度》，明确新闻稿件审核、发布、保存等流程。

（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

6.压实全面从严治党责任。

（1）及时安排部署。一是2024年2月25日，召开了党风廉政建设专题会，对2024年党风廉政建设和集中教育整顿工作进行了安排部署。二是4月制定《中共威远中学校委员会2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了责任分工和完成时限。三是4月30日，党委书记对党务干部进行提醒谈话。

（2）规范述责述廉。一是党委书记和党委委员、工会主席就述责述廉工作存在的问题进行了书面检讨，并在2024年6月15日的党委会上进行了反思。二是2023年12月30日，学校党委会审议了“一把手”述责述廉报告；2024年1月3日，学校党委会审议了班子成员的述责述廉报告。三是各处室负责人于2024年6月完成了2023-2024学年度中层干部述责述廉报告，向学校党委进行了书面述职。

（3）加强廉政风险防控。一是2024年3月21日，通过全校教职工大会，组织学习《内江市学校党风廉政风险点位防控管理清单》《威远县教育体育系统党风廉政风险点位防控管理清单》《廉政风险防控管理等级评估及划定参考资料》，明确防控管理重点和等级，提高风险防控意识。二是根据《中共内江市委教育工委办公室关于进一步完善廉政风险点位防控管理清单的工作提示》，制定《威远中学校党风廉政风险点位防控管理清单》。三是5月13日，召开专题会，组织党员干部、全体教职工填写《单位（科室）廉政风险查找情况公示表》《岗位（个人）廉政风险查找情况公示表》，形成了《威远中学校廉政风险管控台账》。

（4）加强纪检监督工作。一是2024年3月11日，党委委员、副校长组织学校纪委委员集中学习《关于威远县教育系统充分发挥基层党组织纪律检查委员作用的实施意见（试行）》，就部门成立、任职资格、工作职责、教育管理等内容进行了共同学习。二是1月，以《中共威远县委教育工作委员会关于威远县教育系统充分发挥基层党组织纪律检查委员作用的实施意见（试行）》（威教工委发〔2023〕172号）为依据，制定了《威远中学校纪检委员工作职责（试行）》。三是学校纪委结合工作职责与日常监督，于2月至7月建立了工作台账15次。

（5）认真开展警示教育。一是2024年3月21日，教职工大会通报了3名教师违反师德师风行为的处分决定；4月15日，召开教职工大会，宣读了中共威远中学校委员会关于对违反师德师风行为教师的处理决定，充分利用身边人、身边事对全校教职工开展警示教育。二是6月28日，学校党委书记上了党纪学习教育廉政党课。三是2024年上半年，学校党委书记、班子成员分别对重点岗位人员开展廉政谈话10次。

7.强化派驻监督。

一是2024年上半年，结合日常监督、专项监督对威远中学招生程序、食堂经营、中高考安排保障等方面开展监督3次。二是督促学校加强警示教育，针对上学期发现的教师补课问题做好以案促改工作，针对监督检查中发现的招生程序不规范问题制发工作提示函1份。三是结合党纪学习教育认真学习新版《中国共产党纪律处分条例》等，并对学校青蓝工程教师开展宣讲1次。

8.严格落实中央八项规定。

（1）严格执行公务接待规定。一是严格贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及其实施细则、市委市政府十项规定及其实施细则精神，于2024年2月23日组织内审人员、财务人员认真学习《威远县党政机关公务接待管理实施细则》《厉行节约相关制度办法有关问题解答》。二是5月，修订完善《威远中学校财务收支行为管理制度》，指出了收支范围、明确了审签流程，并于6月22日提请党委会审议通过。三是7月8日、7月12日学校党委书记分别对总务处2名同志进行了提醒谈话。

（2）如实报销退休人员活动餐费。一是2024年2月27日，学校党委会对退协的管理和引导进行了专题研究。二是制定了《威远中学校退协活动计划》，将聚餐减少到5次，2024年上半年已经进行了3次。三是严格活动签字程序，2024年上半年已进行的3次聚餐全部为本人签字，并严格按照报销流程报账。四是3月11日和6月1日，工会主席对退协主席进行提醒谈话。

9.纠治形式主义、官僚主义。

（1）清理完善相关制度。一是2024年6月15日，通过党委会废止了《中共威远中学校委员会党支部学习考核制度》《中共威远中学校委员会民主评议党员制度》。二是6月15日，通过党委会修订完善《中共威远中学校委员会会议议事规则（试行）》《威远中学校校务会议议事规则（试行）》，并严格执行。三是5月24日，学校党委书记对办公室主任进行提醒谈话。

（2）关心关爱教职员工。一是按照《四川省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔2023〕3号），组织开展生病教职工慰问、生日慰问，2024年上半年慰问生病住院教职工5人次，慰问去世的退休教职工或教职工直系亲属5人次；9月组织开展集体生日慰问。二是积极争取专项资金，完善工会之家设备设施，现已配备空调3个、钢琴1台、跑步机2个、瑜伽垫10张、乒乓球桌1个、象棋2副、围棋2副、跳棋2副、书籍500余册。三是2024年上半年组织开展“五一”节慰问、“万步有约”健走激励大赛、义务献血等活动，2024年下半年拟开展教师节庆祝、教职工体检、元旦节庆祝等活动，以丰富教职工的业余文化生活。四是学校工会会同总务处，及时申请财政专项资金，解决初中部办公室无空调问题，17间办公室现已全部安装完毕。五是2月27日，学校党委会讨论通过成立威远中学校妇委会。

10.强化财务内控监管。

（1）落实“一把手”不直接分管财务规定。一是2024年3月21日，组织财务相关工作人员学习《事业单位财务规则》（财政部令第108号），明确事业单位财务管理的基本原则。二是5月修订完善《威远中学校财务收支行为管理制度》，明确“一把手”不直接分管财务，于6月22日提请学校党委会审议通过，修订后票据审核及流程如下：报销申请人严格按各类报销要求如实填报报销单，报销申请人所属处室负责人为第一审核人，处室负责人需对报销人填报的报销单进行认真审核（签属实），然后交总务处（签已核）、内审办（签已审）、校长或分管副校长（签同意支付）签字，书记审阅后签字（只签名），会计复核后付款签名入账（签已复核）。三是7月13日，组织学习修订后的《威远中学校财务收支行为管理制度》，并严格遵照执行。

（2）加强内部审核。一是2024年3月，组织财务相关工作人员学习《事业单位财务规则》；5月安排会计人员参加2023年度威远县财政局组织的政府部门财务报告编报培训。二是5月修订完善《威远中学校财务收支行为管理制度》，增加了会计审票环节，并于7月1日起开始执行。三是3月31日辞聘了参与财务活动的1名临聘人员，7月招聘专职会计1名。

（3）开展往来款清理。一是2023年7月起，学校陆续开展往来款项清理，截至2024年7月已完成部分往来款项清理：2023年7月清理出应收款14笔，截至2024年7月剩余应收款7笔；2023年7月清理出其他应付款33笔，截至2024年7月剩余其他应付款29笔。二是2024年3月12日制定了《威远中学校往来款清理工作实施方案（草案）》，2024年7月8日，与中国工商银行内江支行、威远支行相关领导进行了沟通，力求寻找解决问题的途径和方法；2024年7月15日，再次与中国工商银行威远支行相关领导进行了沟通，送达了《威远中学校关于清理工行贷款利息的函》。三是学校党委书记、原总务处主任向学校党委做书面检讨，并在2024年7月16日的党委会上做深刻反思。

（4）按规定列支培训费。一是2024年6月20日组织财务人员、审计人员学习《中国共产党纪律处分条例》《中共威远县委办公室 威远县人民政府办公室关于进一步规范差旅费管理的通知》（威委办法〔2023〕18号），3月22日县教育基金会已划拨2.4万元拔尖人才培训费到学校账户。二是7月16日学校党委书记在党委会上对列支培训费问题做情况说明并进行了反思。

11.严格执行政府采购程序。

（1）严格执行“报经校党委会审议、主管部门审批”程序。一是2024年4月11日，通过党委会学习《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》，学校党委书记提出了贯彻意见。二是6月22日，党委会组织学习《中共威远中学校委员会会议议事规则（试行）》《威远中学校校务会议议事规则（试行）》，明确了校务会和党委会的议事范围。

（2）严格落实应采必采。一是2024年4月26日组织财务人员、7月13日组织行政人员分别学习了《中华人民共和国政府采购法实施条例》《威远县政府投资项目管理办法》《政府采购非招标采购方式管理办法》。二是5月底修订完善《威远中学校采购、维修管理办法》，成立了新的采购、维修领导小组，细化了采购、维修范围，明确了验收、监督流程，于6月22日提请学校党委会审议通过。三是7月8日，分管副校长对总务处副主任进行提醒谈话。

（3）规范采购程序，严格审核把关。一是2024年4月22日集中安排学习了《政府采购货物和服务招投标管理办法》《政府采购促进中小企业发展管理办法》《威远县政府投资项目管理办法》；7月13日集中安排学习了财务相关制度。二是5月修订完善《威远中学校采购、维修工作管理办法》，于6月22日经党委会审议通过执行。三是5月24日党委书记分别对总务处3名同志进行提醒谈话。

12.加强校服采购监管。

一是2023年9月4日，学校原分管政教、后勤的副校长就校服资料遗失问题进行了情况说明。二是2024年7月13日，召集政教处、总务处相关人员认真学习《内江市中小学生校服管理实施细则》《威远县教育和体育局关于进一步规范校服选购程序的通知》。三是2024年6月20日，采购专员、政教处主任对“2021年11月，学校竞争性磋商采购公告的1个年度与实际采购的2个年度不一致”的问题进行情况说明；分管副校长于2024年4月22日分别对二人进行提醒谈话。四是2024年5月21日，总务处负责人对学校“违规将代收的校服款115.09万元直接转入中标公司要求的私人账户”进行情况说明，学校党委书记于2024年7月12日对其进行了提醒谈话，学校党委责成成都校之盟纺织品有限公司重开增值税发票，已于6月19日完成。五是2024年7月16日经党委会讨论，成立了威远中学校校服采购领导小组，加强校服采购监管。

（三）关于基层党组织建设方面

13.加强班子建设。

（1）明确党委决策机制，充分发挥领导作用。一是2024年6月22日，党委会组织学习《中共威远中学校委员会会议议事规则（试行）》《威远中学校校务会议议事规则（试行）》，明确了党委会和校务会的议事范围。二是6月15日，结合《中共威远中学校委员会会议议事规则（试行）》，党委会讨论制定《中共威远中学校委员会会议讨论决定事项清单》。三是4月起，学校党委会严格落实民主集中制，严格执行党委会议事决策程序。

（2）严格落实双重组织生活会规定。一是2024年2月党委理论学习中心组学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，并结合学校实际提出贯彻落实意见。二是1月班子成员分别参加了各支部组织生活会、民主评议党员，以普通党员身份开展了批评与自我批评。三是5月27日，学校党委书记分别对3名班子成员进行了提醒谈话。

（3）严格执行规章制度。一是2024年2月23日，召开党委会组织学习了《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，并提出了贯彻落实意见。二是2月23日，党委会讨论通过了《中共威远中学校委员会理论学习中心组学习制度》。三是班子成员积极撰写调研报告4篇。四是4月18日，学校党委书记分别对3名班子成员进行了提醒谈话。

（4）严格执行民主集中制。一是2024年2月22日党委理论学习中心组学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，7月16日党委会学习《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》。二是落实民主集中制，事前充分沟通交流酝酿，事中积极讨论发言，严格做到末位发言。三是学校纪委负责对“一把手”末位发言制落实情况进行监督。

（5）认真开展民主生活会。一是2024年3月25日，召开专题会，学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《关于提高民主生活会质量的意见》《关于提高民主生活会质量的意见叫停清单》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》、中共中央办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的意见》、四川省委办公厅《关于加强巡视整改和成果运用的工作措施》《内江市被巡察党组织开展巡察整改工作实施办法》（内委巡〔2023〕1号），筑牢思想认识。二是3月30日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员认真开展剖析，对照市委第四巡察组的反馈意见，结合思想和工作实际，深入开展批评和自我批评。

（6）积极发挥表率作用。一是2024年1月学校党委组织全体党员教师到威远庆川电影院观看主题电影《我本是高山》，树牢教师“躬耕教坛，强国有我”的志向与抱负。二是学校党委于3月设置了党员示范岗134个，推荐威远县教育系统优秀党员1名，充分发挥党员干部先锋模范作用。三是5月10日，学校党委书记对党委委员、工会主席进行提醒谈话。

14.规范选人用人。

（1）完善选人用人程序。一是2024年6月15日，召开学校人事干部培训会，系统学习《中小学校领导人员管理暂行办法》《四川省事业单位人员管理办法》《威远县机关事业单位中层干部选拔任用管理办法》《内江市中小学教师职称申报评审基本条件》，以及市委提出的干部工作“135工程”“1163”人才工作思路、干部选拔任用程序“五图两表”，严格执行干部选拔任用程序。二是1月4日、5日学校人事干部参加威远县机关事业单位人事人才工作培训班，提升了专业能力和工作水平。

（2）规范人事档案管理。一是2024年6月15日，召开人事干部培训会，学习《中华人民共和国档案法》《〈中华人民共和国档案法〉实施办法》《关于干部人事档案收集材料中注意事项及要求》。二是学校人事干部和档案管理人员不定期协助县教体局做好档案收集、分类、材料目录编写等工作，目前已协助整理人事档案100余份。三是4月，已申请选用1名档案管理人员。

（3）严格审核干部任免审批表。一是在学校党委领导下，制定了《威远中学校干部任免审批表填写流程图》，规范了审核程序，明确了由学校办公室初审，人事分管领导复审，党委书记终审的流程。二是2024年5月10日，学校党委书记对负责人事工作的2名同志进行了提醒谈话。

15.加强基层党建工作。

（1）加强研究部署。一是2024年1月，召开2023年党建工作汇报会，各支部书记向学校党委汇报了2023年党建工作开展情况，学校党委书记就2024年党建工作重点作出安排。二是2024年3月25日，召开党建工作会，会上审议通过了《中共威远中学校委员会2024年党建工作计划》，从6个方面对2024年学校党建工作要点作了具体安排。

（2）落实“三会一课”。一是2024年4月通过党委会学习了《中国共产党组织工作条例》，6月党委理论学习中心组学习了《中共四川省委组织部关于严格执行党的组织生活制度的意见》。二是2024年以来，学校党委书记、各支部书记分别讲授党课2次。三是6月17日召开了支部委员培训会，分管领导组织学习了“三会一课”制度，并对支部工作计划和总结的撰写进行了系统的培训，对支部工作的开展提出了明确的要求。四是2024年年初制定了《中共威远中学校委员会2024年度主题党日计划安排表》，现已分支部开展主题党日活动7次。

（3）规范换届选举。一是2024年5月15日，通过党委会学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》，并结合巡察反馈问题提出了贯彻执行意见。二是制定了《中共威远中学校委员会换届选举全流程工作指引》，明确了党委换届程序。

（4）严格党员管理。一是2024年7月党委理论学习中心组学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，落实党员管理，规范开展支部工作。二是1月22日，严格按照制度要求开展了民主评议党员工作，评议出优秀党员一支部10人、二支部11人、三支部8人、四支部13人。三是5月，学校党委向威远县委教育工委提交了《中共威远中学校委员会关于评选表彰优秀党员、优秀党务工作者的方案》的请示，于7月1日开展了优秀党员、党务工作者表扬表彰。四是6月各支部向学校党委进行了2024年第二季度暨上半年党风廉政建设履职情况书面汇报。五是7月增设了初中支部（中共威远中学校五支部委员会）；目前学校退休党员教师不足3人，故没有成立退休支部，退休党员教师仍属四支部。

（四）关于巡察整改和成果运用方面

16.严格执行差旅费报销规定。

一是2024年2月22日组织内审人员、财务人员认真学习《威远县县直机关差旅费管理办法》，7月13日组织行政人员学习《威远县党政机关公务接待管理实施细则》《厉行节约相关制度办法有关问题解答》《威远中学校财务收支行为管理制度》。二是6月底修订完善《威远中学校差旅费管理办法》，明确了学校县域内和市域内县域外的报销标准，细化了审签流程，并于7月16日提请学校党委会审议通过。三是5月24日，学校党委书记分别对总务处2名同志进行了提醒谈话。

17.严格执行财经纪律。

（1）加强固定资产管理。一是2024年2月22日组织内审人员、财务人员认真学习《威远县国有资产监督管理暂行办法》，7月13日组织行政人员学习《威远县党政机关公务接待管理实施细则》《厉行节约相关制度办法有关问题解答》《威远中学校财务收支行为管理制度》。二是2月24日成立了威远中学校固定资产处置领导小组，领导小组办公室设在总务处，明确总务处副主任全面负责固定资产的盘存、核销和报废处置工作。三是6月修订完善《威远中学校固定资产管理办法》，明确了固定资产管理体制及职责、监督检查及责任追究事宜，于7月16日提请学校党委会审议通过。四是已于5月对教师电脑进行了清理盘点，建立了资产台账、卡片，明确信息中心负责人为管理责任人。五是于6月对学校废旧桌椅、电脑、实验器材等固定资产进行了清理和处置，正在完善相关处置资料。

（2）严格工会经费管理。一是2024年2月27日，组织总务处、工会相关人员召开专题会议，认真学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》（川工发〔2023〕3号），明确工会经费的使用程序和范围。二是按照整改要求，将工会经费与行政经费分开管理、使用。三是2月26日，学校党委书记分别对工会主席、总务处负责人进行提醒谈话。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）加强领导，压实巡察整改责任

明确党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，坚决把整改放在突出重要的位置，多举措压实各级整改责任，进一步做深做实巡察“后半篇文章”，充分发挥巡察标本兼治战略作用。

（二）持续用力，抓好整改后续工作

继续抓好巡察整改各项工作落地生根，对市委第四巡察组反馈的问题不马虎、不懈怠，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已经完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果。对需要长期整改的，明确责任领导、责任科室和完成时限，加强跟踪督促，确保实效。

（三）举一反三，推进学校健康发展

坚持举一反三，着力构建长效机制，为提升学校办学水平积极探索新途径、新举措。以巡察为契机，坚持问题导向，追本溯源，不断巩固深化整改成果，不断强化制度执行力，以整改促进学校全面健康发展，打造百年威中品牌。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年10月23日至11月22日，联系电话：0832-8242926，电子邮箱：287970109@qq.com。

中共威远中学校委员会
2024年10月23日