根据市委统一部署，2023年11月1日至2023年11月30日，市委第五巡察组对中共内江市市中区教师进修学校支部委员会进行了巡察。2024年2月2日，市委第五巡察组向中共内江市市中区教师进修学校支部委员会反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）增强政治意识，强化组织领导。学校党支部坚持把巡察整改作为重要政治任务来抓，坚决扛起巡察整改主体责任。第一时间召开支部委员会、教职工会传达学习内江市教育系统巡察集中反馈会暨教育整顿工作推进会精神，要求全体党员干部、职工把思想和行动统一到市委要求上来。成立以支部书记为组长的整改工作领导小组，加强巡察整改组织领导和统筹协调。2024年4月9日，召开市中区教师进修学校党支部班子巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈问题，深挖问题根源，进一步推动整改任务全面落实。

（二）细化责任分工，狠抓责任落实。学校党支部书记严格履行巡察整改第一责任人责任，认真落实“四个亲自”要求，统筹抓实巡察整改工作，多次主持召开整改工作领导小组会议，研究部署巡察整改工作，牵头领办整改任务。班子成员按照职责分工，主动认领问题、主动承担责任，认真落实“一岗双责”，从严从实抓好问题整改。研究制定整改方案，对照市委巡察组反馈的4个方面13个问题，建立整改“三张清单”，细化64条整改措施，逐项明确责任领导、责任部门和完成时限，做到任务到人、责任到岗、要求到位。建立整改工作台账，实行销号管理，确保事事有人抓、件件有着落。

（三）抓实问题整改，推动常态长效。截至2024年6月底，巡察反馈的13个具体问题，已完成整改12个，未完成整改1个；制定整改措施64条，已落实整改措施63条；废止制度17项，修改完善制度14项，新建立制度13项。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）关于党中央决策部署在学校的落实情况方面

1.深入贯彻落实上级重大决策部署。一是制定《2024年内江市市中区教师进修学校理论学习研讨计划》，组织全体党员集中学习了党的二十大报告、党章和《中共四川省委关于坚持思想建设与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，围绕“教育是国之大计，党之大计”展开了研讨交流。二是每月召开支委会开展习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神学习研讨交流，截至2024年6月底，共开展研讨交流6次。组织全体党员参加2024年度党员全覆盖培训暨党员教育师资“万堂示范课下基层”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以个人自学、支部学习、县级领导干部读书班、讲党课等形式深入开展党纪学习教育交流研讨活动，组织集中学习研讨《中国共产党纪律处分条例》4次。三是召开支委扩大会议学习教育部等九部门联合发布的《关于进一步推进社区教育发展的意见》（教职成〔2016〕4号），进一步提高认识，统筹推进社区教育相关工作。四是再次书面向市中区教育和体育局请示，跟进上级主管部门出台成立内江市市中区社区学院的文件，进一步明确社区学院职能职责。五是召开支委扩大会议讨论通过了《内江市市中区社区教育五年发展规划》。六是制定《内江市市中区社区学院挂牌两年规划表》，力争2年内实现社区教育三级网络体系全覆盖。截至6月底，已挂牌成立5个镇（街道）社区学校，35个村（社区）学习中心，4个市民游学基地。

2.扎实推进师培干训工作。一是召开支委扩大会议，组织学习《内江市市中区财政局关于印发的通知》（内市区财采〔2020〕657号）《内江市市中区财政局关于建立完善政府采购内控管理制度的通知》（内市区财采〔2021〕631号）《四川省财政厅关于促进政府采购提质增效的通知》，坚决不委托无教育教学培训资质的公司承担培训任务。二是召开支委扩大会议组织学习《四川省教育厅关于教师培训工作实施意见》（川新函〔2023〕154号）《四川省教育厅关于加强县级教师培训机构建设的实施意见》等文件，提高业务水平和责任意识。三是召开支委会，支部书记就培训资质审核不严的情况开展了批评和自我批评，要求全体干部举一反三，引以为戒，提高纪律意识。四是已对承办的各个培训项目进行了优化，在方案中增加了研讨交流学习和实践操作等模式。五是根据培训内容的复杂程度与参与者的实际需要，科学规划培训内容，适当延长培训时间，提升培训效果。六是制定了学科培训计划，增加了科学、信息技术2个学科培训。截至2024年6月底，已按专题讲座、研讨学习、现场观摩等形式组织开展学科培训和专题培训19期，3000余人参加。七是制定《内江市市中区教师进修学校训前调研、训后考核评估制度》，针对培训目标、内容、参与度、效果开展了调研评估，截至6月底，已对组织的19期培训开展了调查评估，根据反馈及时调整了培训策略，增强了培训的效果。

3.全面提升教育教学质效。一是结合四川省网络教研平台、市、区线下集中培训等方式对作业设计的内容范围及要求、设计技术和操作要求等，分学段、分学科开展全方位的辅导培训。融合区级教研活动、名师工作室教研活动资源，开展各学科作业设计专题讲座。组织全区教师参加四川省中小学作业设计大赛，获得省级一等奖13项、二等奖33项、优秀奖24项。邀请各个学科获奖教师分享作业设计的经验做法，辐射引领与会教师改进作业设计方法，提升教学水平。二是利用常规教学视导、毕业班专项视导开展作业设计指导和检查，鼓励学科教师采用项目式学习、综合实践等方式布置作业，提高学习趣味性和效果，提出针对性意见和建议200余条。三是已制定《关于开展内江市市中区2024年中小学作业设计大赛的通知》，计划于2024年10月和2025年6月两个赛段开展作业设计评比。四是2024年5月30日，召开全体教职工会，集中学习《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》(教基〔2019〕14号），进一步明确教研员服务、引领教育教学的能力要求。五是制定《内江市市中区教育科学研究室关于教研员定期到中小学任教的实施方案（2024-2029年）》并着手实施，促进教研员工作作风转变和业务能力提高。六是制定《2024年春季学期中小学教学视导工作计划》和《2024届中小学毕业班专项视导方案》，3月以来，已开展常规教学视导32校次，专项视导14校次。七是各学科教研员根据深入课堂发现的教育教学等方面的问题和短板进行分析研判，提出针对性的意见和建议，并梳理形成报告向区教育和体育局分管领导汇报。

4.强化教研员队伍建设。一是借助教学视导、师培干训等业务工作，大力宣传学校办学特色，利用各类新媒体宣传报道学校及各学科教研特色活动，增加对人才的吸引力，提高教研员考聘的质量。二是与市中区教育和体育局、市中区人力资源和社会保障局协调，2024年2月起，进修校招考教研员增设“初始学历具备本科及以上学历”条件，把好教研员入门关。三是1月，通过公开考调的形式补充学前教育教研员1人，物理教研员岗位因无人报考，目前仍聘请兼职物理教研员负责物理教研工作。四是积极组织教研员参加各级各类学科培训，截至6月底，共组织86人/次教研员参加13个学科培训。五是制定《内江市市中区教育科学研究室骨干教师培训、培养方案》，明确短期、长期目标。六是修订完善《内江市市中区教师发展中心关于教职工奖励绩效工资考核分配实施方案》，更好地发挥激励、鞭策作用。七是开展各学科教研员培训，组织外出培训，每周常态化开展基本功校本培训，提高教研员的教研工作水平和个人素养，全部达到72学时培训要求。八是积极争取省市级名师工作室领衔人和学科带头人支持，邀请省市级名师工作室领衔人对学校骨干教师结对帮带，发挥名师引领作用，促进骨干教师专业成长。

5.严格落实意识形态工作责任制。一是召开意识形态工作会，专题分析研判意识形态工作。二是召开支委会学习《意识形态工作责任制实施办法》，明确意识形态工作的重要性，并将意识形态工作纳入学校组织的各项师培干训、教学视导中，纳入教职工奖励绩效考核中。三是2024年支部班子巡察整改专题民主生活会，学校主要负责同志重点围绕自己对意识形态工作的重要性认识不够充分、定期分析研判意识形态工作制度落实不到位、查找问题不深不实。四是在2023年度支部书记抓党建工作述职评议会上，支部书记就2023年度意识形态工作责任制落实情况进行了口头述职和书面述职。

（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

6.严格落实全面从严治党主体责任。一是组织召开党员大会，传达学习中央、省、市纪委全会精神及区纪委十五届四次全会精神。二是组织召开党风廉政专题会议，总结2023年党风廉政建设工作，部署2024年党风廉政建设和反腐败工作。三是在进修校领导干部年度考核会上，支部书记就落实“四个亲自”、班子成员履行“一岗双责”的情况向区委组织部考核组领导及全体教职工作汇报。四是开展集中教育整顿，全校教职工对照《内江市市中区教育和体育系统普遍性问题负面清单》，立足各自岗位实际，主动认领和全面检视存在的问题65个，制定整改措施130项，组织层面查找问题4个，制定整改措施11项。组织全体教职工到内江市廉洁教育中心开展党性党风党纪警示教育活动，参观廉洁教育中心，观看警示教育片，撰写心得体会，进一步将党纪内化于心、外化于行。2024年7月，梳理自2018年以来，本校教职工违规违纪受到处理的情况，并围绕在职党员和退休党员违规违纪典型案例，开展“用身边事教育身边人”警示教育活动，要求党员干部深刻吸取教训，引以为鉴，持续深入进行自我剖析和反思，增强法纪意识和廉洁从政意识。五是以春节、端午节等重要时间节点为契机，通过给教职工发送廉洁短信的形式进行廉政提醒，筑牢廉洁防线。

7.增强廉政风险防控意识。一是成立廉政风险排查防控工作领导小组，召开支委会，讨论通过了《内江市市中区教师进修学校关于开展2024年廉政风险排查防控方案》，全体教职工及各部门结合工作岗位职责、廉政职责查找廉政风险点，制定防控措施。累计查找风险点146条，制定防范措施271条。二是召开2024年教职工廉政风险排查培训会，学习了新修订的《中国共产党纪律处分条例》，解读了《廉政风险防控管理等级评估及划定参考资料》《内江市市中区教师进修学校关于开展2024年廉政风险排查防控方案》，对2023年开展廉政风险点排查及防控工作进行小结，进一步强化风险意识。三是加强廉政教育，对通过全面自查自纠排查到的2023年廉政风险排查不全面的教研员和排查内容、防范措施雷同度达90%的教职工开展了个别谈话，并督促整改。将廉政教育理念与师培干训、教研教改、社区教育、心理健康教育等业务工作深度融合，将廉政建设纳入教职工绩效考核，强化廉政风险防控教育效果。

8.提升派驻市中区教育和体育局纪检监察组监督质效。一是派驻纪检监察组对《中华人民共和国监察法》《纪检监察机关派驻机构工作规则》等相关知识进行了学习，提高了监督办案水平。二是派驻纪检监察组制定监督检查台账，加大监督检查力度。纪检监察组开展了“校园餐”、食品安全和膳食经费管理、巡察审计反馈问题整改等专项督查，督促学校落实相关工作。三是派驻纪检监察组强化执纪问责，加大办案力度，推动全面从严治党向纵深发展。

9.严格执行财经纪律。一是召开财务工作会和党员大会，专题学习《中共四川省委关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》，明确“一把手”不直接分管财务的要求。二是全面自查经费报销，清退违规经费4274元。规范财务报销流程，经费报销由经办人填写报销材料，业务股室领导审核签字，分管财务的副校长签字同意报销，最后交出纳核对登记入账，会计做账再进一步审核检查单据，杜绝重复报销、违规报销情况发生。三是召开支委扩大会议讨论通过《年度预算编制与审批流程》，并严格遵照执行。提前编制年度预算，按照有预算才有支出的原则，完成申报、审批、查验、收货、报销等相关程序，对业务流程层层把关，对不合规的情况及时整改，对偏离绩效目标的情况作出调整，确保完成资金使用绩效目标任务。四是按照市中区财政局的要求，已严格区分并分别建立行政账和工会账。五是每年定期开展固定资产全面清理，目前已对2004年以来入账的固定资产进行了全面清理自查，形成了《固定资产清查报告》，2024年4月委托第三方机构对学校的固定资产再次进行专业清理、建账、贴标。六是对固定资产报废及时清理并将处置费上缴国库，已对24台台式电脑进行了报废处置，于3月将电脑报废处置费1080元上缴市中区财政局。

（三）关于基层党组织建设情况方面

10.进一步加强党的领导。一是召开支委会讨论通过并印发《2024年关于调整内江市市中区进修校领导班子成员分工的通知》，重新调整班子成员分工。二是已重新修订完善《内江市市中区教师进修学校党支部会议议事规则》《内江市市中区教师进修学校校务会议议事规则》，单列《中共内江市市中区教师进修学校支部委员会议讨论决定事项清单》《内江市市中区教师进修学校校务会议讨论决定事项清单》，严格执行议事规则。三是2次召开支委扩大会议、巡察整改领导小组会议就“提高教研员队伍能力、教学教研水平、深入推进教育教学改革、提升教学教研质量”等方面开展专题研究，提出解决措施并推进落实，制定《内江市市中区教育科学研究室骨干教师培养培训方案》，明确中长期发展目标。开展毕业班专项视导，针对学校毕业班教育教学和管理工作提出针对性意见建议，进一步推动学校教育事业高质量发展。截至2024年6月底，组织教师参加省、市、区优秀教育科研成果奖评选，获得省级奖2项、市级奖35项、区级奖174项。组织教师参加各类教育教学竞赛，获得省级奖81项、市级奖27项。6月，市中区高考一本上线194人，本科上线609人，清北上线2人。2024年中考再创佳绩，国重上线727人，省重上线1120人，比往年又有增加。

11.持续优化党建工作。一是召开支委会安排部署2024年党建工作，讨论并制定2024年党建工作计划。二是召开支委扩大会议，组织学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》，学习组织生活会的相关文件和视频，进一步严肃党内政治生活。三是召开支委会通报对“2019年组织生活会有班子成员、党员干部等未开展批评与自我批评”的情况进行了批评教育。四是已规范设置在职党员党小组和退休党员党小组，加强分类管理，安排在职党员协助退休党小组开展工作，建立退休党小组微信群，多次组织退休党小组活动，不断提高工作质量。五是已向市中区教育和体育局申报打造“红烛映心.凝心研训”党建品牌。通过问卷调查、走访等方式，了解党建和研训工作现状和问题，组织党建+研训活动，开展“亮身份、树形象、显作用”的党员示范岗活动，让党员教师亮身份，勇挑急难险重工作，比如参与支教工作，推进“红烛映心.凝心研训”品牌创建落地生根，不断增强党组织凝聚力，助力学校高质量发展。

12.严格落实新时代干部选拔任用工作要求。一是进修校正处改制阶段，空缺的2名中层干部将于改制后根据职数情况及时配备。二是结合机构改革，积极向市中区委教育工委请示，提出干部队伍年轻化的建议，培养并向市、区教育部门推荐优秀年轻干部，促进年轻干部成长，激发干部队伍活力。

（四）关于巡察整改和成果运用情况方面

13.持续推进巡察、审计反馈问题整改工作。一是前期因书法练习和比赛为教师购买的钢笔已于2024年6月收回，作为工会活动器材。二是召开支委扩大会议讨论通过《年度预算编制与审批流程》，并严格遵照执行。三是规范财务报销流程，经费报销由经办人填写报销材料，业务股室领导审核签字，分管财务的副校长签字同意报销，最后交出纳核对登记入账，会计做账再进一步审核检查单据，杜绝重复报销、违规报销情况发生。四是完善内部管理制度，对学校现行制度开展废、改、立工作，废止17项，修订14项，新建13项。五是制定《内江市市中区教师进修学校制度审核流程图》，规范审核流程，明确责任人。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）提高政治站位，在思想认识上入脑入心。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省、市、区关于教育的重要决策部署，持续在学深悟透上下功夫，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，全面落实巡察整改主体责任，不断巩固整改成效。

（二）聚焦主责主业，在管党治党上从严从实。全面贯彻中央、省委、市委、区委的决策部署，切实履行“一把手”第一责任人责任、其他班子成员“一岗双责”，不断强化责任担当。加强党内监督，严肃党内政治生活，严格履行民主集中制，持续巩固主题教育成果，深入推进集中教育整顿工作和党纪学习教育工作，持续转变党员干部作风，全力做好巡察“后半篇”文章。

（三）深化成果运用，在建章立制上长治长效。以巡察整改为抓手，将巡察整改与集中教育整顿、党纪学习教育和业务工作结合起来，举一反三，以点带面，进一步深入查摆薄弱环节，剖析问题根源，标本兼治，建立健全长效机制，彻底堵塞漏洞，着力把巡察整改的成果转化为推动学校高质量发展的新成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年10月18日至11月17日，联系电话：0832—2170816；电子邮箱：3827064452@qq.com。

2024年10月18日
中共内江市市中区教师进修学校支部委员会