为解决企业招工难、用工难问题，促进农村劳动力高质量充分就业。市中区积极构建“县级国有劳务公司+乡镇劳务专合社+村（社区）劳务经纪人”三级联动服务体系，推动农村剩余劳动力转移就业从零星式、分散式外出务工向组织化、组团式务工转变，帮助农村劳动力高质量转移就业。

近日，记者在永安镇川南大草原看到，数十名工人正在进行除草、移栽树苗等绿化工作，今年62岁的罗荣从去年加入专合社以来，就一直通过专合社在此务工。

专合社社员 罗荣：

我加入专合社已经有1年多了，昨天把我们派来这里干活，80块钱一天，离家也近。而且，社里还提供岗前培训，权益也能得到保障，还是可以。

与此同时，在内江师范学院的学生宿舍，社员刘晓兰正在进行每天的例行检查。56岁的她，由于要照顾家中的老人和小孩，她无法外出务工，今年她通过专合社的介绍，找到了一份满意的工作。

专合社社员 刘晓兰：

我是通过专合社派工过来这里上班的，已经上了一段时间，平时主要负责学生日常管理、宿舍卫生、保洁等工作。

社员口中的劳务公司，便是成立于2023年的永安镇劳务专业合作社。该专合社通过自愿申请吸纳社员入会，劳务经纪人根据就业需求情况、转移输出意向区域、专业特长等建立完善的社员信息库，做到务工人员和用工单位的精准匹配。截至目前，该专合社已累计吸纳社员8900余人，社员平均年龄在50-70岁之间，与68家用工企业签订用工协议，培育村（社区）劳务经纪人16名，帮助2万余人次就业，实现劳务收入900多万元。

永安镇劳务专业合作社工作人员 李敏：

我们通过走村入户摸清劳动力底数，对接企业用工需求，建立“企业点单、专合社派单、社员接单”机制，实现人岗精准匹配。同时，针对本地产业特色开展技能培训，还统一落实权益保障，让社员务工更安心。

近年来，市中区积极推进劳务服务体系建设，把劳务专业服务延伸到村、服务到家，着力破解劳务信息不对称、就业不稳定、流动频率高、服务管理难等问题。截至目前，市中区已创新构建“1个国有人力资源公司+9个镇级劳务专合社+117名经纪人”的三级联动服务体系，累计吸纳社员4.5万余人，与400家用工主体建立稳定合作关系，线上线下累计帮助5.3万余人次就业，累计实现劳务收入5000余万元。

下一步，市中区将进一步完善“国有公司+劳务专合社+村级经纪人”三级联动模式，搭建全覆盖精准就业服务体系，积极解决群众就业以及企业的用工需求，助力农村劳动力高质量就业。