6月25日，内江市总工会举办2026年全市新时代“枫桥经验”工会实践暨工会劳动保护干部业务培训班，159名工会一线骨干集中充电赋能，筑牢职工权益保障防线。

本次培训聚焦劳动维权、纠纷调解、劳动保护等重点业务，紧扣新时代“枫桥经验”基层治理要求，邀请省总工会法律业务专家、高校应急管理领域教授现场授课。课程围绕劳动法律监督、劳资纠纷多元化解、“一函两书”实操运用等内容展开。

参训学员 刘丽：

接下来我们将学以致用，把所学的政策知识、调解方法运用到一线工作中，真正把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，全力守护职工合法权益。

近年来，市总工会持续深化新时代“枫桥经验”工会实践，通过健全完善“工会+人社+法院+检察院+N”多部门协同联动机制，创新构建“清单式、沉浸式、预防式、协商式、扫描式”劳动法律监督模式，搭建“12351+”职工诉求服务平台等联合调解机制，基本形成了践行新时代“枫桥经验”工会实践的工作体系。