下面摘要播出评论员文章《充分发挥“职业经理人”作用 推动国企持续发展》

在进一步深化国资国企改革中，我市通过引进“职业经理人”，为国企改革注入不少活力和动力。

在实践中我们可以看到，“职业经理人”在企业改革发展中扮演着至关重要的角色，是推动变革、引领创新的关键力量。

一方面，他们具备敏锐的市场洞察力和丰富的管理经验，能够准确判断市场趋势和行业发展方向，能够根据企业的实际情况，制定科学合理的改革方案和发展战略，推动企业转型升级。

另一方面，“职业经理人”制度的引入有效促进了国企的市场化进程，他们的加入有助于国企更好地适应市场环境，提高市场竞争力，从而推动国企在激烈的市场竞争中立于不败之地。

再者，“职业经理人”制度还有助于国企的创新发展。他们敢于尝试新的管理方法和经营模式，推动国企不断创新，以适应不断变化的市场需求。这种创新精神是国企持续发展的重要动力。

向改革要动力，向创新要活力。改革需要强有力的推动者，显然，“职业经理人”就具备这样的力量。因此，我们应该充分发挥“职业经理人”的作用，继续深化国企改革，为国企的持续发展注入新的活力。

值得注意的是，在引入该项制度的时候，我们应该坚持高度的市场化，并通过完善法人治理结构、合理确定选聘标准和程序、加强内部培养和外部引进的结合、建立健全激励约束机制以及注重企业文化建设等措施，最大限度地发挥“职业经理人”的作用，推动企业的持续发展。