8月19日，2026年威远县求职能力提升实训营在威远县委党校开班。30余名2026届离校未就业高校毕业生、往届未就业毕业生及失业青年参加为期三天的封闭式求职能力提升实训，系统学习求职应聘全流程技能，提升就业竞争力。

本次实训采取“理论培训+实战演练+企业对接”三位一体教学模式进行，邀请多名资深职业指导师围绕当前就业形势研判、科学职业规划、AI求职工具实用技巧、简历制作与面试提升、职业体验、岗位路演等内容进行授课。本次实训为省内创新实践，首次将人工智能与原创“531职业规划模型”结合，落地系统化职业规划指导，精准补齐学员求职实战经验短板。

学员邹林烜

“这次实训来的很及时，如何写简历、练面试，正是我现在最需要的，之前投的简历基本是‘海投’，面试时也常常紧张得说不出话来。”学员邹林烜告诉记者，“希望通过这次实训，能够弥补自己的不足之处，进一步提升简历制作技巧和面试技巧，真正找到适合自己的职业方向。”

据悉，本次实训营由内江市人力资源和社会保障局指导，威远县人力资源和社会保障局主办，旨在通过系统化、实战化的培训，帮助学员厘清职业目标，明确发展方向，掌握求职全流程技能，增强就业信心。实训结束后，人社就业部门还将建立为期六个月的就业跟踪服务，持续关注学员们的就业进展，做好岗位推荐、职业指导、政策咨询等全链条后续服务，助力青年群体实现高质量就业。

下一步，全市各级人社就业部门将持续聚焦高校毕业生、失业青年等重点就业群体的实际需求，推出更多精准化、专业化的就业帮扶活动，不断强化就业服务质效，推动全市就业形势持续稳定向好。