14岁外出务工，2012年返乡投身快递行业，从一名普通快递员成长为带动60余人就业的快递企业负责人，先后获评省、市五一劳动奖章，“最美快递员”，入选市劳模工匠宣讲团……

6月24日，在全市基层党建工作现场会上，内江极兔速递公司快递员、市快递协会党支部书记卢毅分享了自己从业14年来的经历和感悟。

从“无处诉说”到“找到组织”

早些年，快递行业从业很难。人员分散流动大，小哥诉求无处说，劳动保障不完善。日常派件没地方歇脚、热饭，小区快件存放难、丢件投诉、劳资纠纷都是常态。

改变从内江打造“甜小新”党建品牌开始。快递行业各级党组织逐步建立，流动党员找到了归属。内江出台新就业群体关爱31条举措，搭建劳资调解平台，规范用工签约、工伤保险缴纳，筑牢了劳动权益底线。

“如今沿路建起了暖心驿站。”卢毅说。在组织、社工、邮政、工会等部门统筹下，社区、商圈建成多处爱心驿站，派件途中随时可以歇脚喝水、热饭充电。各部门长期开展送清凉、送温暖、助学帮扶和爱心餐等活动，让奔波在外的小哥真切感受到组织关怀。

针对小区放件难、收发纠纷多的问题，党组织联动社区、物业、快递三方共治，打造“骑手友好小区”。卢毅多次参与党建联席会议，协同各方增设便民快递点位，有效减少丢件和邻里投诉。

党组织还积极吸纳优秀快递小哥入党，开放评优评先、建言献策渠道。“我从一线小哥成长为劳模、党支部书记，真切感受到党委对新就业群体的重视与关爱。”卢毅说。

从“被服务”到“去服务”

组织暖心守护一线从业者，一线从业者也主动回馈社区。

卢毅牵头组建了党员快递志愿队，小哥派送之余，上门普及反诈、消防、创文知识，帮扶独居老人、困难群众，传递党组织温度。

快递员每日穿行小区，是基层“移动观察员”。小哥主动排查楼道堆物、设施破损、居家安全等隐患，第一时间上报社区，把矛盾风险化解在萌芽状态。

卢毅还积极带动快递员向党组织靠拢，带队参与创文整治、汛期保供等志愿工作。他记录一线工友诉求，定期上报行业党委，搭建党群沟通桥梁。

近期，他又兼任市中区城南商圈“小哥工作室”负责人，依托多方联动模式，着力做好新业态小哥服务、自治、共治工作。

心里话与期盼

卢毅日常对接快递、外卖、货运等新业态工友，深知行业仍有共性痛点。他在发言中表达了一份期盼：“希望搭建更高层级发声平台，推选更多一线新业态劳动者担任‘两代表一委员’，为行业劳动者代言发声，为建设甜蜜内江建言献策。”

从“小蜜蜂”到“组织温暖的传递者”，卢毅用14年时间完成了这一转变。他说：“我将坚守党员初心，持续发挥先锋作用，壮大小哥志愿队伍，深耕街巷、服务群众，以快递人的微光助力甜城建设。”

在甜城内江，像卢毅这样穿行在大街小巷的快递员、外卖员还有许许多多。他们不仅是城市运转的“流动血液”，更成为党建引领下基层治理的新生力量。