1月24日，内江高新区召开喜迎新春暨园区“提质升级”高质量发展建言献策座谈会。

会议听取了各街道、区级各部门、区属国企负责人就如何助力“园区提质升级”的建议发言；听取了到内江高新区或在外挂职干部和甜城英才、选调生等优秀年轻干部代表就如何为“园区提质升级”贡献青春力量的交流发言；参会的区党工委、管委会党政班子成员就各自分管业务和工作经历作分享发言，并安排相关工作。

与会同志纷纷对高新区2024年取得的成绩给予了充分肯定和高度赞扬，表达了对今后发展的信心和期盼。围绕“园区提质升级”，积极为内江高新区高质量发展建言献策。同时，挂职干部汇报了自身近况、心得体会，表示了诚挚感谢。

会议指出，要讲政治、抓落实，在政治坚定上作表率。要自觉把旗帜鲜明讲政治摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，在常学常新中提高政治素养。要坚定自觉接受党内政治生活锻造洗礼，经常性接受“政治体检”、打扫政治灰尘。要自觉贯彻上级决策部署，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，不当谈将、争当干将；要对结果负责，不贪大求全、不搞形式主义；要对群众负责，心里装着群众、企业的事，主动跑、主动办，把好事办好、实事办实、难事办妥。

会议提到，要讲团结、敢担当，在工作成绩上争“出彩”。要自觉增强工作的主动性，主动触及矛盾、主动谋划工作、主动开创新局，保持求真务实的精神，追求实实在在的成效，在应急处突、防灾减灾、维护稳定等急难险重工作中身体力行、以上率下，形成头雁效应。

会议明确，要讲廉洁、强作为，在思想作风上求“过硬”。要加强廉洁从政教育、纪律作风教育，推进建章立制、堵塞制度漏洞，减少干部犯错误的空间。要保持高压态势，对腐败问题发现一件、查处一件。要强化警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要准确运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，要加强平时考核和日常了解，精简考核项目，优化考核程序，用好考核结果，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

会议强调，敏锐、谨慎、坚韧、宽容、远见，既是对每一名干部个人品质的要求，也是推动内江高新区高质量发展的关键要素。大家端正心态、俯下身子，认真落实“诚信、务实、高效、廉洁”的工作要求，以建设全国百强高新区为己任，求真务实，勤勉工作，在成就高新事业、追逐高新梦想的伟大进程中施展才华、建功立业。

 内江高新区召开喜迎新春暨园区“提质升级”高质量发展建言献策座谈会