就医优待、走访慰问、关爱帮扶、就业指导……2024年5月，全省启动“退役军人最期盼的10件事”活动，持续提升广大退役军人和其他优抚对象的获得感、幸福感、荣誉感。

在办好“退役军人最期盼的10件事”活动中，内江持续深化退役军人服务体系建设，突出“三个围绕”，聚焦优化拓展服务阵地、全力提升服务水平、有效促进作用发挥三个方面精准发力，推动退役军人服务体系建设运行质效不断提升。

夯基拓面
构筑退役军人服务保障阵地

固本培优，激活“神经末梢”。组织开展基层服务站“提级检查”，梳理“三基”建设任务清单及基本常识，通过“以检代训”的方式解决建设运行中共性问题和个性问题，推动基层服务站整体提升。积极协调有关部门予以支持，通过定向招录、公益性岗位、临聘等方式，优先聘用退役军人充实到各服务中心（站），进一步增强工作活力，提升保障能力。

优中育强，推动“样板先行”。围绕“1+1+1+n”工作思路（即1个服务站、1个退役军人之家、1个共建共享退役军人“服务超市”、多个地区特色文化及机制），积极整合系统、部门、社会资源，投入资金522.8万元，打造各具特色的退役军人服务“样板站”46个，有力推动服务体系建设从“优”到“强”转变。

挖潜拓新，打通“最后一米”。坚持退役军人在哪里，服务触角就延伸在哪里，不断挖掘服务潜能，在退役军人较为集中机关企事业单位建立退役军人服务站，进一步拓宽服务保障横向覆盖面。

提质增效
提升退役军人服务保障水平

站点联建，构建融合发展“新格局”。推动“站点联建、区域联动、资源共享”，在东兴区试点打造“椑木-郭北-顺河-田家-双才”特色“服务小环线”。组织环线周边乡镇开展技能培训、实地观摩等活动，协调解决补助资金，助力退役军人发展天冬种植450亩，推动内江特色产业提质，擦亮“中国天冬之乡”金字招牌。

网格共融，实现服务保障“零距离”。在东兴区西林街道探索“联户员”工作制度，在每个社区形成联户网络，建立退役军人“联户员”之家和邻里活动场所11个。退役军人“联户员”累计排除安全隐患，着力化解矛盾纠纷，开展为独居年老退役军人上门送医送药等志愿活动，并组织退役军人家庭开展亲子联谊活动。

多元互动，擦亮服务品牌“新成色”。深化退役军人“服务超市”品牌创建成果，进一步拓展优待证使用场景，与26家酒店、景区等领域企业签订合作协议，推出退役军人专享服务、专享折扣等项目106个；与6家央企、国企签署劳务合作协议，与16家民营企业建立长期双向联系，吸纳300余名退役军人就业；协调行业主管部门、金融机构与退役军人企业搭建对接“桥梁”，扶持退役军人企业12家，助力企业获得“拥军贷”650余万元，减免税收1800余万元。

集结力量
激发退役军人人才资源动能

推动乡村振兴，赋能“头雁领航”。优先推荐退役军人进入村（社区）“两委”班子；引导退役军人村（社区）干部进行学历提升，增强履职服务能力；支持退役军人村干部创办专业合作社，发展大棚蔬菜等帮带增收项目，帮助销售农产品；推荐“兵支书”获得县级及以上表彰，涌现出威远县向义镇水口村党总支部书记兼村主任刘念等先进典型。

汇聚志愿力量，打造“排头先锋”。采取“市县镇村四级+行业领域”模式，组建市、县、镇、村四级退役军人志愿服务队697支，动员4000余名退役军人加入志愿服务队伍。常态化组织退役军人志愿者开展农村面貌改善、森林防火、“学雷锋”等志愿服务活动；今年防汛期间，1200余名退役军人志愿者积极奔赴一线开展各类志愿活动。

厚植家国情怀，传递“红色能量”。组建“红色宣讲员”队伍7支，150余名“红色宣讲员”常态化开展“老兵永远跟党走”等主题宣讲活动。在新兵入伍季、新生开学季等时段，邀请功臣老英雄、抗美援朝老战士等组成“老兵宣讲团”深入部队、学校开展走进“红色课堂”、追寻“红色足迹”、讲述“红色故事”主题活动，赓续红色血脉。