抓改革、促发展，归根到底就是为了让人民过上更好的日子。  

市委八届九次全会提出，要完善保障和改善民生体制机制，深化就业和收入分配制度改革，健全高质量充分就业促进机制，推进城乡居民低保提质扩围。

在市委八届九次全会新闻发布会上，市人力资源社会保障局党组书记、局长郑平在回答记者提问时表示，人社部门将聚焦高质量充分就业和社会保障体系建设，充分考量内江发展所需、民生所盼，全力稳就业、强保障。  

在就业方面，内江将深入推进就业体制机制改革，努力实现高质量充分就业。

聚焦就业优先，倡导“管行业要管就业、管产业要管就业”的工作理念，积极构建“大就业”工作格局。围绕重点产业，增强产业体系就业协同性，提高经济发展的就业带动力。聚焦高校毕业生、农民工、脱贫人口等重点群体，在更高要求上落实就业支持政策，扩宽就业增收渠道，助推充分就业。为退役军人、零就业家庭、困难人员等重点群体提供就业指导、岗位推荐、技能培训、就业援助等精准化帮扶服务。全面落实重点群体就业创业补贴、企业吸纳就业奖补等扶持政策，助推重点群体就业。聚焦职业培训，围绕重点行业、重点产业、重点企业发展对技能人才需求，实施定制化技能培训，打造“技能内江”公共品牌。建设一批高技能人才培养基地和技能大师工作室，组织开展一系列甜城工匠技能大赛，深化校企合作，推动产教融合，健全高技能人才培养体系和平台，畅通技能人才职业发展通道，推动“技能内江”建设。聚焦加快推进就业公共服务体系建设，搭建数智化就业公共服务平台，全覆盖建设村（社区）就业服务驿站，因地制宜建设零工市场，推动就业服务进园区、进商圈、进学校，推行“政务+就业”，打造“15分钟”就业服务圈。健全市县镇村四级劳务服务体系，探索劳务专合社多种运营模式，加强劳务经纪人的培养赋能，强化对劳务专合社的政策支持，充分发挥国有劳务公司和劳务专合社在促进农村劳动力转移就业和就地就近就业中的作用。聚焦企业用工，大力健全用工需求收集响应、供需对接畅联服务、紧缺人才引进培养、企业缺工多方会商、用工余缺调剂互补、和谐劳动关系共建等工作机制，进一步深化用工服务，促进供需适配。

在社会保障方面，内江将持续推进社会保障体系建设，进一步强化社会保障服务能力。

 推进社保制度改革系统化集成。贯彻落实养老保险全国统筹制度，执行统一的养老保险缴费和待遇政策。落实养老保险筹资和待遇合理调整机制，按照全省统一部署提高养老保险待遇水平，确保待遇按时足额发放。积极应对人口老龄化，落实渐进式延迟法定退休年龄改革部署。加大宣传力度、加快系统集成，持续深化补充工伤保险试点工作。

推进社保经办服务均衡化提升。深入实施全民参保计划，聚焦灵活就业人员、新就业形态就业人员、农民工等重点群体开展参保扩面专项行动，推动实现法定人员参保全覆盖。推动养老保险关系转移便利化，完善退休支持政策，深化“退休一件事”政务服务集成改革，全力推动社保公共服务更加均衡可及。  

推进社保基金监管制度化建设。持续健全社保基金安全监管体系，扎实开展社保基金管理巩固提升专项行动，常态化开展警示教育活动，坚决守护好人民群众“养老钱”“保命钱”。