根据市委统一部署，2023年10月31日至2023年12月3日，市委第一巡察组对球溪中学党委进行了巡察。2024年2月2日，市委第一巡察组向球溪中学党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。收到巡察组反馈意见后，学校领导班子及时召开党委会、党委扩大会、行政会，多次进行专题研究，就整改工作全面安排部署。成立整改工作领导小组，组建整改工作专班，根据实际情况制定《四川省资中县球溪高级中学市委巡察整改落实方案》，建立巡察整改“清单制+责任制”台账，确保整改工作有序推进。党委班子于5月24日召开巡察整改专题民主生活会，班子和班子成员认领4个方面共65个问题，制定整改措施65个，汇聚整改合力。学校党委书记唐涛坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，主持召开专题研究会3次、工作推进会5次，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，严格做到守土尽责、靠前指挥。

（二）责任落实方面。在整改工作中，党委明确任务分工，逐一落实责任对象。明确学校党委书记唐涛对巡察整改落实工作负总责，其他分管领导按照职责分工，负责抓好分管领域整改落实工作。建立整改台账，明确整改内容、完成时间、责任人员、工作要求、保障措施等，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。建立高效协同机制，督促各处室及时向学校党委和县委教育工委反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各处室整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序有效推进。

（三）总体的问题整改完成情况、追责问责情况、建章立制情况。学校始终坚持以问题为导向，针对市委第一巡察组巡察反馈意见提出的四个大类17个问题，学校党委制定了《中共四川省资中县球溪高级中学委员会市委巡察整改工作方案》共131项整改措施。截至6月30日，通过全校教职员工共同努力，其中15个问题123项措施已整改完毕，问题整改率为88%，措施完成率为93%，完善制度60项，追缴资金共计14206元，约谈提醒90人次。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）关于党中央决策部署在基层落实情况方面

1.抓实思政教育。一是抓实思政教育统筹谋划。学校党委书记唐涛作为第一责任人扛起主责，于今年3月24日组织召开学校党委会，就学校思想政治教育进行专题研究，拟制《球溪中学2024年思政课程建设实施方案》，明确工作内容和目标，细化工作举措。二是压实校级领导工作责任。制定并实施《球溪中学校级干部联系思想政治课教师制度》,4名校级干部共联系8名思政学科教师，听取汇报8次，谈心谈话8次。三是校级干部走进思政课堂。2023-2024学年度下期，4名校级干部上思政课15节，听思政课20节，其中唐涛上思政课9节，听思政课8节。四是抓实学科教学的德育渗透。采用“4+N”模式，在教学设计、教学常规、教学过程、教师形象等方面，对学生施以积极影响。五是落实德育实践。鼓励各班创新开展主题班会活动，各班2023-2024学年度下期完成10次各类主题班会。同时，每班间周定期观看爱国电影，形成德育常态化。

2.加强素质教育。一是深化政策理论学习，优化课程设置。今年2月，学校组织教务处人员学习《四川省普通高中课程设置方案》等，按要求开足开齐国家规定课程和地方课程。对10余个学科的校本课程进行更新。二是顶层设计先行，落实“五育并举”。制定《球溪中学“五育并举”实施方案》，通过组织召开3次教师大会、2次学生大会以及70余次主题班会等形式，进行广泛宣传动员。制定并实施《球溪中学劳动课程教育实施方案》，开展劳动实践活动4次，组织人员进行专项检查2次，通报批评2人次。严格按课程标准要求开展理化生教师演示实验100余次，班级学生实验30余次，组织学生参与理化生学科知识竞赛3次，开展社团活动10次，社会实践活动12次，坚持“五育并举”。三是严抓体育教学管理，提升体育课质量。学校党委书记唐涛和校长刘小华带头抓体育课上课管理，纠治体育课堂不规范上课12节，对10名体育教师进行提醒谈话，开展师德提升和业务能力培训4次，强化课堂管理和工作纪律。四是固化音体美劳课程，抓好过程管理。将音体美劳课程纳入学校课表的同时，组织人员对音体美劳课程和劳动实践活动的开展情况进行4次专项检查，通报表扬5人次，通报批评4人次，杜绝被考试学科挤占的情况再发生。

3.抓好心理健康教育。一是建立健全机制。结合校情，制定球溪中学校园心理危机干预机制。召开班主任培训会4次，对如何进行心理危机干预的流程作出详细说明和要求，提升心育能力。二是开展心育培训。120名班主任通过7次班主任会、2次县心育中心专家讲座，进一步熟悉学生心育的方法、途径。今年3月，全面完成心理健康咨询室升级改造，并投入使用。三是定期筛查，建立台账。4月，对全校6800余名学生进行心理健康筛查，形成全校筛查报告1份，对中高危预警学生建立包保台账，由32名班科老师落实包保责任。四是积极开展心育活动。组织本校心育教师对班级开展心理健康教育，特别是对高三进行考前专题心理疏导33班次，开展集体释压心理活动2次，邀请县心育中心专家来对学生进行心理健康指导3次。

4.严格落实“六认真”。一是完善制度。修订球溪中学《作业管理制度》《教师听课、评课制度》《集体备课管理制度》等6个制度。二是加强教育宣传。组织各学科教师集中学习教学“六认真”制度12场次。三是加强“教学六认真”检查。对教师教学“六认真”进行专项督查4次，校内视导4次，配合市县主管部门视导4次，所有教师均按要求写详案。四是督促作业批阅。实行“三不定”抽查制度，不定时、不定科、不定班抽查学生作业4次，督促教师做到全批全改，批改批注有日期。在问题整改中，共对7名教师进行谈话提醒。

5.加强教育科研。一是修订完善制度。修订完善《球溪中学教师职称申报评审基本条件及考核评分细则》，科研课题实行累加计分，提高课题在评职晋级中的分值。二是落实专人指导。邀请县教研室曹健老师为全校教师作课题研究专题培训；组织校内课题指导人员对全校教师进行课题研究指导3次。三是班子成员带头做课题。学校党委书记唐涛担任课题负责人的省级课题在研1项，等待结题2项。校长刘小华担任课题负责人的省级课题在研1项，等待结题1项，申报1项。副校长陈楠以课题负责人身份申报省、市、县级课题各1项，已立项县级课题1项。副校长孙先勇担任课题负责人的县级课题等待结题1项。四是搭建平台，激励教师参与课题研究。今年3月，学校已申请成为四川省教育学会会员，为教师申报省教育学会课题搭建平台。2月以来，学校共落实课题经费共计22100元，共申报省级课题3项，市级课题8项，县级课题8项，每项课题研究人数为5人，参与研究教师达95人次。同2023年相比，教师参研率和课题数均呈倍数增长。

6.强力推进新高考。一是教师培训。今年2月以来，学校外派教师参加省市县新高考、新教材培训达124人次。观摩“结对”学校学科教学研讨活动4次，并共享教改资源。组织新高考下的线上教学培训活动4次。二是完善改革方案。听取教研组长、骨干教师等意见建议12条，进一步完善《球溪中学新课程改革实施方案》，制定《球溪中学劳动教育课程改革方案》，指导学校教育教学工作。三是满足学生多样化发展需要。制定《球溪中学学生生涯教育课程开发与实施方案》，高2026届28个班均开设生涯教育课程，引导1500余名学生模拟填写选课组合3次，很好地满足了课改年级学生的选科需求。

7.深化教育评价改革。一是强化组织领导和自查自纠，深化政策学习与宣传。学校党委组织召开深化新时代教育评价改革有关问题自查自纠工作协调会2次，严格对标对表自查自纠，积极推进教育评价改革。通过召开行政会议、教职工大会、聘请专家等形式，开展教育评价专题培训4次，做好政策宣讲辅导工作。利用主题班会、线上家长会、班级家长微信群、微信公众号等多种方式，广泛宣传教育评价改革政策。二是完善评价体系与细则，优化评价方案与策略。制定《球溪中学教师评价工作方案》和《球溪中学学生综合素质评价实施细则》，修订完善了《球溪中学教师业务考核方案》，优化《球溪中学班主任评价制度》，完善教育评价体制机制。通过3次座谈会，收集各方对新评价工作的意见建议12条，优化学校教育评价工作方案。三是强化监督评估与反馈。本学期教育评价工作进行3次检查和3次评估，通报表扬6人次，通报批评2人次。四是细化个人与集体档案，夯实评价数据基础。完善高2024届1360名学生个人成长档案和全校388名教师业务考核评价。

8.加强“五项管理”。一是强化宣传。通过集会、班会、班主任会、广播、显示屏等反复宣讲国家关于禁止手机进校园的相关规定和要求。二是抓好保管、查禁。学生返校时，全校学生手机由班主任收取并保管。每月组织一次查禁手机活动。三是合理规划课间活动。把下操场和中操场以及校园主路充分利用，落实各年级学生大课间活动。下午放学或8/9节，安排篮球、羽毛球、趣味体育等阳光体育活动。

9.加强意识形态工作。一是严格落实工作责任制。今年2月24日，学校党委召开2024年春季学期意识形态及网络意识形态工作专题研究会。3月3日和6月2日，学校党委进行第一季度和第二季度意识形态研判，形成高质量研判报告。6月30日，学校对各年级、各处室和各教研组进行意识形态工作开展专项检查，并在全校通报检查情况。7月4日，学校党委就本期的意识形态工作开展情况向县委教育工委汇报。二是压实“一岗双责”。把意识形态工作纳入2024年学校年度工作计划和8个处室工作计划。在2023年班子年度考核中，各班子成员将意识形态工作作为述责述廉报告的基本内容进行汇报。在2次专题民主生活会上，学校党委书记唐涛将意识形态工作作为对照检查的基本内容。三是建立网络管理长效机制。制定球溪中学《网络舆论引导制度》《网络平台管理制度》和《公众号、抖音号等新兴媒体管理制度》，并组织全校教职工进行集中学习。举一反三，共修订意识形态工作制度16项。在问题整改中，对意识形态工作经办人进行提醒谈话，强化工作要求。

（二）关于群众身边腐败和不正之风方面

10. 强化党风廉政建设。一是严格落实工作责任制。今年2月24日，学校党委召开2024年党风廉政建设工作专题研究会，拟制2024年学校党风廉政建设工作方案，调整工作领导小组，压实工作责任。学校党委书记唐涛认真审阅班子成员年度述责述廉报告，强化督促指导。二是压实“一岗双责”。组织签订党委书记、校长、分管领导和处室党风廉政责任清单4份，压实工作责任。校长刘小华、副校长陈楠和孙先勇3名班子成员认真审阅分管领域中层干部2023年度述责述廉报告，共计17份。三是强化专项审查。5月，组织人员对财务票据、工程项目、政府采购及预算执行进行内部审计，邀请上级监督审计部门对学校财务、工程、政府采购等进行专项检查。

11.加强廉政风险防控。一是健全规章制度。今年4月中旬，学校制定《球溪中学党风廉政风险排查及防范制度》，组织全校教职工集中学习。二是压实管控职责。班子成员刘小华、陈楠和孙先勇结合分管工作进行廉政风险排查，共计查找廉政风险27条，制定防范措施30条。3名班子成员对分管处室人员风险排查情况进行一一审核把关，共计61人次。三是抓实廉政谈话。主要负责人唐涛同志本期对工程项目管理负责人、财务和人事管理人员等进行个别廉政谈话提醒10人次。四是开展廉政风险排查。学校共组织8个处室的61人查找廉政风险549条，制定防范措施556条。其中，财务、基建全体人员结合自身岗位职责进行廉政风险排查6人次，发现风险点54条，制定防范措施57条。

12.严格日常管理。一是加强师德师风教育。集中进行师德师风教育和工作规章学习5次，组织签订师德师风承诺书400余份。二是严格工作考勤。每周公布考勤结果，2023-2024学年度下期违反者70余人次，如实载入业务档案，与评职晋级挂钩。三是加大工作宣传力度。对11家教职工及家属私办校内餐旅馆行为，组织召开教职工大会教育4次，广播宣讲8次，召开针对性根治工作会2次，学生集会上教育4次，形成整治高压态势。邀请县级相关部门到校督查走访5次，宣讲法律法规。四是加强监督巡查。成立三个巡查工作小组，在就餐时就餐点巡查达100次，先后截获学生70余人次。安排专人在就餐时间查看视频监控，严控教职工或家属私下送餐。五是加大查处力度。对私下带餐入校的校内理发店给予停业整顿一周的处理，并作出书面保证。对参与经营的教职工或家属进行个别谈话11人，责令限期整改。修改《球溪中学教师职业道德考核方案》，将私下经营校内餐旅馆行为纳入师德师风考核，形成长效机制。

13.加强派驻监督检查。一是强化日常监督。资中县纪委监委驻县教体局纪检监察组派员到校监督检查学校重大事项4次，建立检查台账4份。二是督促巡察反馈问题整改。对教师周转房实施“改旧建新”，督促退休教职工占住周转房问题整改的同时，拨付专项建设资金168万元，支持周转房修建。跟进集中教育整顿工作，对400余份教师的人人过关自查整改情况表进行审阅。监督落实巡察整改所涉资金追缴，共计14206元。三是强化廉政教育。学校党委书记讲党纪学习教育专题党课共5节，开展警示教育8次，上级派员列席今年5月24日的学校巡察整改专题民主生活会，不断深推从严治党。

14.规范补助补贴发放。一是加强业务培训，提升业务水平。加强总务、财务等专业人员对政府采购、工程建设及财务管理等法律法规的学习。今年3-6月，选派分管副校长、总务主任及财务人员等参加各级业务培训3次，提升政策理论水平。二是积极寻求上级指导。4月，邀请系统内部分专家，对学校2023年的项目建设、财务账目等进行全面审查，提出整改意见20余条。学校根据审查建议全面整改，并修订管理制度3个。三是及时清缴违规发放资金。6月，对违规发放的补助进行清理，予以追缴。追缴公杂费7笔，共计255元；追缴违规发放的津贴补贴311笔，共计12440元。以上经费已上缴县级国库。在问题整改过程中，对超标准报销相关费用人员7名进行了提醒谈话。

15.规范工资转账。一是建立健全制度。今年2月，学校按照劳动法等法律法规，建立临时工管理制度。明确临时工工作要求和管理措施。二是签订合同。3月，对全校12名临时工重新签订劳务合同，明确各自的工作性质、工作内容、工资薪酬及转账支付办法。三是规范发放工资。4月开始，所有临时工的工资发放到个人账户。在问题整改过程中，对总务和财务经办人员3人进行了提醒谈话。

16.做好费用清收。一是查阅相关合同，明确清理费用。今年2月，组织人员对巡察反馈的两家社会服务单位的合同进行审阅，核定合同内容。二是按照合同约定，对两家服务单位发出催款通知。其中，对直饮水供应商“四川吴鼎丰后勤服务公司”2014年以来房屋租金、食堂承包商“营山县利生教育后勤管理服务中心”2018年以来的垃圾清运费进行清理，发出催缴通知书，责成两家单位按照合同约定补缴相关费用。三是召开专题会议，研究处理办法。3月，根据两家单位的回函说明和申述，学校党委召开会议，专题研究费用清缴办法。鉴于商家按照补充协议中约定用租金、垃圾清运费用于资助球溪中学在校家庭困难学生的实际情况，党委会作出予以免交的决议。在问题整改过程中，对总务和财务经办人员3人进行了提醒谈话。

17.严格报销审核。一是全面清查财务资料，自查自纠。今年2-3月，组织人员对2022年—2023年财务凭证及报表进行全面内审，重点按照标准核实差旅费、培训费、会议费等，追缴不规范报销7笔，共计255元，以上费用已全额上缴县财政国库。二是加强政策学习，理解文件精神。3月，在全校教职工大会上学习差旅费等管理办法，重申相关管理制度。三是明确责任意识，提高执行水平。4月，组织新任班子成员学习《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》《资中县教育和体育局财务管理办法》等文件，强化红线、底线意识。在问题整改过程中，对总务和财务经办人员3人进行了提醒谈话。

18.严格工程项目管理。一是加强学习，提升执行能力。今年3月，学校组织总务、财务等专业人员对《资中县教育和体育系统政府采购管理办法》《资中县教育和体育系统工程建设项目监督管理办法》等文件进行深入学习，提高政策执行能力。二是加强培训，提升政策水平。派出分管领导及总务负责人参加市县培训3人次，提升政策理论水平。三是扩大知晓面，完善监督机制。召开行政干部会2次，强调严格执行财经制度和遵守相关工作要求。增设1名基建管理员，强化项目过程管理。对总务相关责任人2人进行了提醒谈话，对其中1人进行了轮岗处理。四是严格采购程序，规范采购行为。完善采购制度，严格落实采前审批、采中询价、采后验收程序。采中严格落实3人采购小组询价制度，采购小组由总务处1人、需求部门1人、工会1人组成，对3家及以上供应商进行比选，强化采购行为公开透明。

19.规范管理零星维修。一是调整管理制度，理清职责权限。今年6月，结合学校管理制度，调整零星维修派工及审核办法，落实零星维修派工、审批权限。二是根据工作需求，加强人员匹配。在正式员工中选拔一名责任心强、业务能力强、热爱后勤服务工作的教工在零星维修监督岗位履责，设立专职监督岗，加强对日常维修质量和进度的监督，并安排1名工会干部具体落实维修审核。三是形成长效管理机制。制定《资中县球溪中学零星维修制度》，形成由学生或管理员报修，总务处登记派工并派出监督人员监督落实，工会抽查监督审核，各维修班组核算报价，总务处初审核算、分管领导具体审核等多岗位长效监督机制，有效防止廉政风险发生。在问题整改过程中，对总务和财务经办人员3人进行了提醒谈话。

20.严格零星维修报批。一是全面自查自纠，完善相关资料。今年3-4月，对2020年-2022年的零星维修、零星采购等资料进行全面梳理，对部分零星维修、采购手续或审批手续不完善的予以完善。二是借助专项检查，全面整治整改。4月，结合县教体局专项检查，再次对2023年的相关零星维修、采购进行梳理、整改。三是抓住关键岗位，适时调整岗位。5月，对涉及财务、总务等关键岗位人员进行轮岗，共调整关键岗位人员5人，并对不相容的重点岗位人员进行分类培训和岗位廉政谈话，扎牢制度的笼子。在问题整改过程中，对总务和财务经办人员3人进行了提醒谈话。

21.加强民主管理。一是完善民主管理制度。制定球溪中学《教职工代表大会制度》《家长委员会制度》《学生代表大会制度》等5项，确保民主管理有章可循。二是召开教代会。今年1月10日，组织召开第四届第二次教代会，审议学校工作报告、学校工会工作报告、学校财务工作报告和工会经费审查报告，审议表决通过《球溪中学章程》《球溪中学晋升中高级职务考核评分细则》等5个管理制度。三是充分发挥工会作用。3月6日，组织举办女职工健康知识及维权知识讲座，着力缓解教工压力。3月7日，组织开展教职工趣味游园活动，舒缓教职工身心。

22.有效防范校园安全隐患。一是制定《球溪中学车辆管理制度》，利用教职工大会、校园广播和微信工作群等，常态化开展安全意识和规矩意识培训教育。二是规范车辆停放。对学校车位进行了划定，明确停放区域。建立巡逻小组，每天不定时对校内车辆停放进行巡逻，发现违规车辆进行拍照公示，建立台账，并与个人课时津贴挂钩处理。三是加强安全提示提醒。张贴安全提示标识或限速标识50余份。严格车辆出入管理，对在学生下课时段开车出入的4人进行提醒谈话。四是加强教学楼清场工作。成立巡逻小组，在学生晚自习放学后，对所有教学楼进行巡逻查看，对滞留教室的学生进行劝离，做好安全保障。五是加强师生应急处突演练。本学期组织全体学生及教职员工进行地震、防火、防暴等演练3次，提升师生应急处突的能力。

23.加强对教师的关心关爱。一是合理调配工作量。合理调配30名教师的工作量，化解教师的超工作量。对于暂时未能减轻超工作量的5名老师在排课上尽量考虑合理的休息时间。二是动态把握教师缺口。今年4月初，初步统计教师缺口。5月底，学校根据下学期进出教师数再次统计教师缺口。目前，英语缺口数3-4人，政治教师缺口数2人，学校全力协调解决之策。三是缓解教师住房压力。多次召开党委扩大会议，就退休教师住房及后续在职教职工住房管理进行专题研究，完善教师周转房分配办法和教职工住房管理制度。组织退休人员开会宣讲上级规定和学校动议，请他们支持学校发展，能退尽退闲置住房。今年召开退休教师协调会议2次，清理在退休教职工家中长住非校内教职工人员6人。调整、优化校内在职职工住房2次，解决校外租住教师28人。积极争取上级资金，支持新建教师周转房，该建设项目计划在2025年2月前完成立项、招标等流程，2025年3月动工修建，2026年2月底前建成并投入使用。

24.加强对学生的关心关怀。一是积极争取上级支持，努力改善办学条件。积极争取上级资金改造、修缮学生宿舍，合理分配入住学生人数，今年9月完成招标，计划2025年8月前完工。二是多方发力，化解学生住宿压力。截至今年6月，动员离校3公里内的120余名住校学生改读通校，有效缓解学生住宿压力。三是进行专项整治，提升管理能力。结合“校园餐”突出问题专项整治实际，对食堂开展自查2次，共查找问题16个，制定整改措施17条，目前已整改16条，2024-2025学年度的大宗食材的采购工作，已按流程进入公开招投标环节。根据市场物价调研，进一步深入细致地进行成本核算，下调食堂饭菜价格，免费提供米饭和素菜汤。关停校园奶茶店1家，下架超市不合规的饮料、零食等30余个品种。

25.坚决纠治侵占学生利益的现象。一是停止违规收费。从今年3月起，督促服务商不再收取学生的水卡、饭卡等工本费。协调好2020年以来学生开卡费用的退费工作，服务商共计退费144420元。二是清算代管费用。6月，严格落实学生代管费管理规定，按照初中学生延时辅导费用每学期结算，高中学生课本费和作业本费代管费三个学年度综合结算的办法，完成全校学生的代管费结算，共退高中学生课本费和作业本费等代管经费257002元；7月，退初中延时辅导费23400元。三是强化服务意识。一切工作以师生利益为重，7月，学校组织校级领导、教务处、总务处、财务室等人员学习《四川省完善中小学教材、教辅材料价格管理的通知》《四川省加强公办中小学服务性收费和代收费管理工作的通知》等文件，深化法纪意识。在问题整改过程中，对总务和财务经办人员3人进行了提醒谈话。

26.深入开展干部队伍作风能力提升行动。一是组织作风能力提升专题学习。今年2月25日，学校组织全校教职工召开干部队伍作风能力提升专题学习会，集中《内江市教育系统干部队伍“作风能力专项提升行动”学习资料汇编》。二是开展干部作风能力提升行动自查自纠“回头看”。4月，组织全校在职教职工421人，再次对照10个问题类型，持续查找整改423个问题。三是落实问题整改。建立班子和班子成员个人问题清单和整改台账，班子整改销号2个问题，班子成员整改销号6个问题。在问题整改过程中，对专项行动经办人进行提醒谈话，强化工作要求。

27.深入开展集中教育整顿。一是深入开展集中教育学习。通过学校党委会、行政会、教职工大会、党员大会等形式组织学习《内江市教育体育系统警示教育读本（一）——蒙尘的“三尺讲台”》和《内江市教育体育系统全面从严治党制度选编》共5次。二是加强师德建设。今年2月25日，组织全体教职工开展师德师风宣誓，全体教职工签订师德师风承诺书421份。选树语文教师刘海为“师德先进个人”，参加县教体局组织的师德师风先进典型宣讲会。三是落实问题整改。5月，学校组织全校教职工对照自查负面清单进行整改，填报《内江市教育系统集中教育整顿人人过关自查整改完成情况表》421份，严格督促问题整改销号。在问题整改过程中，对工作经办人进行提醒谈话。

（三）关于基层党组织建设情况方面

28.提升领导班子整体合力。一是党政班子保持信息畅通。今年3月11日，刘小华同志提任球溪中学校长后，学校严格落实《球溪中学书记校长定期沟通制度》，实行“五沟通”机制，建立月例会制度。二是明确领导班子工作分工。3月11日，刘小华、陈楠、孙先勇任学校校级干部，学校党委对班子成员工作进行第一次分工。5月30日，学校党委完成换届选举，再次对党委班子成员工作分工进行了细化优化，明确分管工作职责。三是强化履职尽责。自3月以来，3位新任校领导坚持每月以会议形式就自己的工作推进情况向党委书记汇报，强化工作落实。四是加强沟通交流。学校党委书记唐涛分别于4月10日和4月17日，同原副校长魏成建和王荣进行谈心谈话，深入沟通，交换看法。

29.严格落实党委领导下的校长负责制。一是完善党政运行机制。学校再次修订球溪中学《党委会议事规则》《校长办公会议议事规则》《党委书记、校长定期沟通制度》等4项党内议事制度，并召开党委会开展专题学习，强化班子制度意识。二是健全党政班子机构。今年3月11日，刘小华同志任球溪中学校长，党政机构分设，行政班子实现独立。三是严格落实党委领导的校长负责制。3月以来，召开党委会11次，校长办公会12次，党委会和校长办公会分别召开，分开记录，党政工作规范运行。四是规范执行议事决策程序。严格落实民主集中制，全体党委委员对“三重一大”等问题进行集体议决，并提交球溪中学校共体党委审议。

30.规范进行议事决策。一是加强学习教育。组织全体党委班子成员集中学习《球溪中学“三重一大”事项决策机制》，提升规范决策意识。二是强化集体决策。今年2月以来，学校共有42项“三重一大”事项纳入党委议事集体决策，民主决策机制得到贯彻执行。三是明确职务职责，规范签字流程，调整票据流转程序。自4月起，学校支付票据签审程序、报销顺序为逐一到内审员处核实标准，填报或审核票据，处室分管领导核实真实性，内审岗审核票据合法性，财务分管领导提出支付意见，校长审核同意，书记最后审查的流程进行把关核实，财务室统一调度资金和按科目支付资金。

31.严格执行末位发言制。一是夯实制度基础。制定《球溪中学党委“一把手”末位表态制度》，完善制度体系。二是加强学习教育。今年3月24日，学校党委集中学习《资中县教育系统领导干部插手干预重大事项记录报告制度（试行）》和《“一把手”末位表态制度》，提高思想认识。三是严格规范议事。严格执行《“一把手”末位表态制度》，在党委议事决策时，党委坚持让班子其他成员先表态发言，主要领导唐涛最后一个表态发言，并形成工作常态。

32.提升民主生活会质量。一是加强学习教育。今年4月，学校党委召开专题学习会，组织全体党委委员集中学习民主生活会制度，严格党的组织纪律。二是进行批评提醒。学校党委书记唐涛对3名党委委员进行提醒谈话，强调党内政治生活要求，强化党内监督意识。三是规范召开专题民主生活会。5月24日，学校党委班子召开巡察整改专题民主生活会，资中县纪委监委驻县教体局纪检监察组派员到会指导，班子和班子成员认领4个方面共65个问题，查找问题原因21个，制定整改措施65个，检视发言提纲合计30000余字。

33.提高组织生活会质量。一是加强学习教育。今年4月18日，学校组织全体党员集中学习组织生活制度，强调组织生活会召开的流程和会议要求，强化规矩意识，并举一反三，完善党内政治生活相关制度12个，夯实管党治党制度基础。二是进行批评提醒。学校党委书记唐涛对在职支部委员5人和党务经办人1人进行提醒谈话，强调党建工作要求。三是加强督促指导。2月，学校办公室党建工作负责人加强对组织生活会的材料审核和把关，指导完善党小组自我批评和相互批评台账10份，规范档案资料。

34.规范进行换届选举。一是完成党委换届选举。今年5月30日，学校党委进行换届选举，选举产生第二届委员会委员7名，选举产生党委书记和副书记各1名。二是完成支部换届选举。4月中旬，各支部进行换届选举，选举产生退休支部委员3名，在职党支部各选举产生支委委员5名。三是按程序规范报批。4月各支部选举结果报学校党委审核批复，5月学校党委选举结果报县委教育工委审核批复，规范选举流程。

35.加强对党建工作的统筹谋划。一是落实党建工作责任制。今年2月24日，学校党委召开党建工作专题研究会，对本年度党建工作进行部署安排。4月-7月，学校主要负责人唐涛组织全体党员集中学习习近平总书记的重要论述和党规党纪等4次，组织进行警示教育8次，参加综合学科党支部党纪学习教育专题研讨4次，加强督促指导。二是加强党支部规范化建设。4月16日，综合学科党支部进行换届选举，选举产生刘鹏同志为支部书记，解决党委书记兼任支部书记的问题。将艺体党小组转入基础学科党支部，解决综合学科党支部是超大支部问题。三是抓实党课宣讲。坚持班子成员带头讲党课，截至6月，7名党委委员已讲专题党课7节，每名班子成员今年已至少完成1堂党课。

36.加强对党支部建设的督导。 一是严格工作督查。学校党委对支部党建工作实行季度检查机制，建立检查台账2个，强化监督管理。二是压实支部建设责任。学校党委书记唐涛和党委委员孙先勇志入驻综合学科党支部，党委副书记刘小华和党委委员陈楠入驻基础学科党支部，参加支部活动4次，列席支委会议4次，加强对支部工作的指导。三是严格执行主题党日活动制度。制定主题党日实施计划，采取多种方式每月坚持开展主题党日活动，今年以来已开展7次，取得良好效果。在问题整改过程中，对在职支部委员和党务经办人6人进行了提醒谈话。

37.加强党务干部培养。 一是完善激励机制。制定并落实《球溪中学优秀党员和优秀党务工作者评选办法》，开展庆“七一”主题活动，评选和表彰优秀党员和优秀党务工作者9名，提升荣誉感和使命感。二是选优配强党务干部队伍。调整和增设各支委委员6名，新选举产生支委委员9名，优化壮大党务干部队伍。三是加强党务后备干部储备。本学期增加党务干事2名，调整党小组长6名，加强岗位培养锻炼。四是加强党务工作培训教育。充分利用“三会一课”、网络培训平台、个别指导、送培送训等多种方式对党务工作人员培训100余人次。

38.做实党建基础工作。一是完善工作制度。制定《球溪中学党务、政务公开制度》，规范工作流程。二是严格公示。设置党务政务公示栏，对党员发展、党内评优评先、党费核算等按流程进行严格公示，本期共4次。三是完成党费追缴。对2020-2023年的党费“四舍”部分进行清算补缴，共补缴1511元，今年6月30日上缴县委教育工委党费账户。四是规范核算2024年党费，小数点后尾数全部向上进位为整数，全部足额收取。在问题整改过程中，对党务经办人2人进行了提醒谈话。

39.稳定骨干教师队伍。一是修订考核制度。调整教师课时绩效考核办法，体现“多劳多得”“优绩优酬”，课时费每节增加2元，早晚自习辅导每节增加5元。二是加强人文关怀。注重为教师提供心理辅导服务，帮助教师调整心态，增强应对婚姻问题的能力。组织学校单身教师参加2次县委团委组织的青年联谊会，搭建交流平台。三是加强教师交流轮岗。按照“总量控制、动态管理”原则，对教职工编制进行动态调整。组织教师在校共体内开展教学交流，欢迎城区学校优秀教师到校送教，本期交流轮岗16人次。

40.加大干部人才储备力度。一是健全建强干部队伍。遵循组织原则，轮岗中层干部7人，提拔任中层正职干部5人，提拔为中层副职干部6人。二是加强后备干部培养。借助党支部、处室顶岗、学科教研组等平台进行联合培养，将年轻骨干教师纳入学校全面培养22人。三是多形式引进人才。今年3月，借助省市高校招聘专场，引进高端人才2人。6月，积极向市、县教育主管部门申报缺科专任教师数量，增加公费师范学生调入数量，今年引进免师生30人。四是持续向县内超编学校商调部分缺科专任教师，本期商调3人。

（四）关于巡察整改和成果运用情况方面

41.落实巡察反馈问题整改。一是加强专题研究。今年6月，学校组织召开3次党委会议，专题研究退休教师住房及后续在职教职工住房管理事宜。二是加强市委巡察反馈问题整改落实的宣传动员。通过召开全校教职工大会和退休教职工宣传动员会，突出巡察反馈问题的结果运用。三是完善住房管理机制。通过党委会、教代会、退协会议等专题研究教师住房管理办法，完善教师周转房分配办法和教职工住房管理制度，签订教师周转房入住协议。7月，召开退休教师协调会议2次，清理在退休教职工家中长住非校内教职工人员6人。调整、优化校内在职职工住房2次，共解决28名教师的校内住宿问题。四是全力争取上级部门的支持。6月至8月，学校多次邀请县财政局、县教体局、县自规局、县住建局到学校调研指导，拟建教师周转房。目前，该项目已经启动，计划在2025年2月前完成立项、招标等流程，2025年3月动工修建，2026年2月底前建成并投入使用。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

自巡察整改工作开展以来，在县委县政府的关心和帮助下，在学校党委的统一领导下，全校上下立行立改、对标对点、逐条整改、逐一销号，确保市委巡察反馈问题件件有落实、事事有回音、处处有回应。通过巡察整改，全校干部职工深切感受到市委巡察是对学校整体工作的一次政治体检和廉政检阅，是对每名干部职工的严管厚爱。同时，也使全校各项工作制度执行更严格、经费管理更规范、教育发展更健康。下一步，我们将切实提高政治站位，铆足工作干劲，坚决落实市委巡察反馈要求，努力提高球溪中学乡村教育高地的品牌效应。

（一）提高政治站位，以“咬定青山不放松”的韧劲，扎根乡村促发展。学校党委班子将进一步强化主体责任，自觉履行好巡察整改领导者、组织者、执行者的职责，筑牢思想防线，强化政治意识。要带领全体党员干部坚决扛实整改责任，在持续推进巡察整改中，始终与市委的要求相一致，要坚决贯彻执行上级决策部署，确保整改方向不偏、力度不减，标准不降，要持续发力地把球溪中学这面乡村教育的旗帜永远扛在肩上，扎根乡村，着力推进内江教育高质量发展。

（二）夯实问题整改，以“不达目的不收兵”的决心，逐一销号抓落实。学校党委将继续严格对照巡察反馈意见，抓好问题再梳理、整改再深入、措施再增加、责任再压实，紧盯整改的重点难点，继续抓好整改工作，着力在持续推进学生宿舍改造、教师周转房管理、学校后勤服务等问题，着力以“严”的精神、“实”的作风，久久为功、驰而不息，全力推进问题整改，确保市委巡察整改常态长效，力促各项规章制度落实落细。

（三）立足学校实际，以“立竿见影现晴空”的成效，强化巡察结果运用。巡察工作是监督与指导，更是教育与促进。学校党委在着力整改的同时，更要深入剖析问题原因，举一反三，将“治标”与“治本”一体实施，将“当下改”与“长久立”一体推进，建立长效机制，切实加强管理，防止问题反弹回潮；既着力在治标上下功夫，又着力在治本上做文章，注重从强化教育、加强监管、健全机制入手，从源头上杜绝和减少问题的发生。同时，抓好成果运用，坚持把市委巡察组反馈意见整改落实的成果融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设中。学校坚定以市委巡察反馈问题整改为指导，持续提升内部管理水平和教育质量，为把学校办成四川省一级示范学校“特色型学校”作出更大努力！

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年9月24日至10月23日，联系电话：0832-5822022；电子邮箱：158865872@qq.com。

中共四川省资中县球溪高级中学委员会
2024年9月24日