根据市委统一部署，2023年9月27日至2023年10月30日，市委第一巡察组对资中县教师进修学校党总支进行了巡察。2024年2月2日，市委第一巡察组向资中县教师进修学校党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）坚持学校党总支统筹协调抓整改。一是学校党总支坚决把巡察整改作为重要政治任务。切实承担起市委巡察整改的主体责任，成立资中县教师进修学校关于八届市委第五轮巡察反馈意见整改工作领导小组，党总支书记任组长，负责督促指导巡察反馈问题整改的推进。二是学校党总支紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，深刻剖析原因。坚持举一反三，逐条逐项研究整改措施，形成问题清单、任务清单和责任清单，明确责任领导、责任人和完成时限，切实做到“四个到位 ”，即领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、健全机制到位。三是学校党总支针对巡察反馈的问题，严格按照整改方案抓好各项任务落实。四是学校党总支坚持以巡察整改工作为契机，努力把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，着力从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实效。五是2024年5月24日，学校党总支召开巡察整改专题民主生活会。认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻市委、县委的部署要求，聚焦八届市委巡察反馈意见，坚持以上率下，标本兼治，着力问题“清仓见底”。

（二）坚决扛起巡察整改第一责任人责任。一是党总支书记带领班子成员，认真领会巡察反馈问题整改的具体要求。仔细剖析问题产生原因，深入联系学校发展实际，牵头制定整改方案，多次组织召开党总支会、校长办公会等专题会议，听取各科室整改工作汇报，专题研究问题整改措施，及时掌握整改动态。二是党总支深化理论武装，联系实际抓整改。坚持在问题整改中，认真对照整改方案，以上率下，敢于把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，切实把整改事项落实到责任领导和具体责任人，并督促全校党员干部认真落实巡察整改“一岗双责”。三是学校党总支书记坚持定期听取领导班子成员及整改责任人对反馈问题的整改落实情况。全面掌握整改工作情况，与全体干部职工进行集体谈话，对整改工作推进不力的，及时进行提醒和督促，切实履行第一责任人责任，推动八届市委巡察反馈问题的整改落实。

（三）切实突出市委巡察反馈问题的整改实效。学校党总支明确建立“报告+台账+佐证资料”落实问题整改的销号清账。确保巡察反馈问题整改的过程扎实、结果真实，经得起检验。同时，将巡察整改工作纳入全面从严治党工作考核和集中教育整顿工作范畴，建立日常监督督导体系，及时发现、研判和解决问题，突出巡察反馈问题整改的实效。截至2024年8月20日，巡察反馈的37个具体问题，已完成整改32个，未完成整改5个；学校党总支批评教育5人，建立健全制度22项，制定整改措施129条；落实巡察反馈问题整改涉及经费共计97679.3元，其中：追缴违规发放相关经费15320元、济难助困10700元，补缴2021年和2022年工会会费19896.3元，及时清退学员代管费51763元；问题整改完成率达86.49%。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）关于党中央决策部署在基层落实的情况方面

1.认真落实“第一议题”制度。一是完善《中共资中县教师进修学校总支部委员会“第一议题”制度》，制定《中共资中县教师进修学校总支部委员会2024年理论学习计划》，2023年10月-12月，资中县幼儿教师全员培训等培训活动，将习近平总书记关于教育的重要论述、党的二十大报告纳入培训内容。二是强化“第一议题”常态化学习。2024年，学校党总支会议学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表的重要讲话等相关内容3次，并开展专题讨论3次。聘请市委党校副教授作《深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想》专题培训。三是制定2024年学校党总支、党支部工作计划，细化每月主题党日活动内容，强化党建引领。

2.扎实开展教育活动。一是在资中县中小学领导干部“十四·五”第四期培训中，设置廉洁风险防控专题、党风廉政建设专题、意识形态工作专题等11类培训课程。邀请县教体局党办干部开展《资中地方党史》专题培训。二是2023年10月-12月，资中县幼儿教师全员培训等培训活动，邀请内江师范学院、川南幼专教授开展《深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述》《二十大报告教育相关论述的学习与解读》等专题讲座。三是2024年3月，学校领导班子带队到龙结中学、罗泉中心校等学校开展教师培训需求调研，形成2024年教师培训调研报告。

3.强化师训干训工作。一是2024年3月，学校党总支及相关同志深入资中二中、龙结中学等10余所学校开展干部训前调研工作，反馈《干部教育培训需求问卷调查》183份；2024年4月，学校结合训前调研收集的意见和建议，增设廉洁风险防控专题、党风廉政建设专题、意识形态工作专题等11类培训课程。培训后，组织学员填报《资中县干部教育培训效果评估表》，对培训工作提出意见或建议。二是2024年3月，学校领导班子带队深入龙结中学、罗泉中心校等学校，开展教师培训需求调研并撰写调研简报。三是2024年5月，学校组织相关专家完成教师技能检测题，用于2024年8月新招聘教师检测。

4.大力提升开放教育管理和质量。一是组织教师学习《关于2024年开放教育教学教务工作安排的通知》，开展“一网一平台”教学业务培训，强调对学员个别辅导和教育教学管理；考前5天通知学员参考，并落实到人、责任到人，坚决杜绝延误学生考试的现象；2024年7月5日召开2024年春季学期期末考务会，对全体教师进行考前培训，严肃考场纪律，严格考试管理，机考、纸考严格按上级要求实行人脸识别；2023年底，应届学员因各种原因休学未如期毕业率从近三年的10%-20%降低到了8.7%。完善《内江开放大学资中分校教育教学过程管理办法》。二是加强教师队伍建设。2024年2月-5月，邀请四川开放大学招生处一行3人到校指导国开大招生宣传工作；四川开放大学教务处程晓燕、徐青、高燕等3名专家到校指导国开大教育教学工作；内江开放大学张苗副校长等9人来校指导教学、教务、招生、班主任等工作。2024年4月21日-26日，学校派出教务处负责人参加四川开放大学组织的非学历业务培训班，财务负责人参加财务管理培训班。2024年4月-6月，学校派出教务处相关人员16人次参加内江开放大学组织的教学工作、招生工作、考务工作等专题培训。三是开展思政课专题实践活动。2024年5月22日-24日，陈智、黄勇、王诗春等思政课教师组织学员开展重温入党誓词、参观红色教育基地等实践活动。

5.积极推进社区教育工作。一是调整人员工作。安排翁德华、陈华君2名教师到社区教育办公室，负责文稿撰写、活动组织协调、外宣等工作。二是强化社区教育工作。2024年5月20日，组织召开全县2024年社区教育工作大会，着力从加强党对社区教育的领导、打造社区教育特色办学体系、深化社区教育发展改革内涵、提升社区教育整体服务水平等方面强化社区教育工作。三是突出社区教育共建共享。与县老年大学、县木偶剧团共商，分别制发《资中县社区学院资中县木偶剧团资中传统文化教育研学基地共建方案》《资中县社区学院资中县老年大学资中老年教育基地共建方案》，设立资中县老年教育基地和传统文化教育研学基地；经县农业农村局推荐，在银山镇“农科荟”设立“资中现代农业游学基地”。四是广泛开展培训活动。2023年11月至2024年5月，以重龙镇后西社区学习中心等为主阵地，开展家庭教育、养生保健、现代农业技术等培训32场次，参与培训的教师21人次，全体专兼职教师参与率达54.55%。

6.加强教育科研工作。一是扎实开展专题学习。2024年3月15日，学校组织教师学习《资中县教育科研课题选题指南》等相关文件，完善《资中县教师进修学校科研成果管理实施办法》等制度。二是召开专题会议及奖励科研成果。2024年3月18日，3名校级领导参与市级课题《学校共育模式构建研究》、县级课题《特殊家庭高中生自信心提升路径探索》等立项推荐工作；根据《资中县教师进修学校科研成果管理实施办法》，奖励2022年以来科研成果12800元。三是召开课题研讨会。2024年3月15日，学校组织教师参加教研课题研讨会，指导教师如何选取合适的科研课题，并明确2024年的教育科研具体目标任务；2024年4月24日，学校领导班子召开教科研工作会议暨市级课题研讨会，指导市级课题《信息技术与课堂教学深度融合策略研究》的中期研究。

7.充分认识教育评价改革。一是召开教育改革专题培训会。2024年3月12日，学校组织教师参加“新课改”培训，加强对新课程标准（2022版）理解和掌握。二是召开教育评价改革工作推进会及成果汇报会。2024年3月13日，学校举办新时代教育评价改革工作推进会，邀请县教体局陈友才作《教育评价改革》专题讲座；2024年5月10日，由翁德华汇报2024年新时代教育评价改革成果。三是开设专题讲座及成果汇报会。2024年3月21日，学校邀请县教育研究室邓贤彬作“新课改”专题讲座；2024年5月22日，学校组织教职工围绕“新课改”开展成果汇报会。

8.严格落实意识形态工作责任制。一是将意识形态和网络意识形态纳入2024年学校工作要点。2024年2月25日、4月26日，学校分别召开第一、二季度意识形态和网络意识形态工作研判会并撰写第一、二季度意识形态和网络意识形态工作研判报告。二是学校与授课教师签订《资中县中小学领导干部培训班外聘教师遵守意识形态纪律承诺书》，教师授课内容由学校主要领导审核，并报县教体局审核备案。三是2023年10月-12月，资中县幼儿教师全员培训等培训活动，教科室审核外聘教师资质，课前审核课件和教学设计等内容，课中派卢春英、翁德华、肖艳旁听，课后跟踪是否出现舆情。四是安排翁德华负责学校微信公众号的管理，及时发布学校工作动态。今年以来，共对外发表宣传报道22篇。

（二）关于群众身边不正之风和腐败问题方面

1.切实推进学校纪检工作。一是落实专人负责纪检工作。2024年3月25日，学校党总支会议讨论通过学校纪检工作由办公室负责，纪检分管领导由党总支委员、办公室主任兼任，明确黄勇兼任纪检员。二是制定2024年学校党风廉政建设工作计划。在2024年2月、4月、6月召开党风廉政建设和反腐败工作专题研究会。三是严格落实述责述廉审核制度。学校党总支书记审核领导班子成员2023年度个人述职述廉报告，分管领导审核中层干部2023年度述职述廉报告。

2.切实落实“一岗双责”制度。一是制定《中共资中县教师进修学校总支部委员会廉洁谈话制度》，明确班子成员的“一岗双责”。二是开展廉洁提醒谈话。2024年5月，学校负责人对班子成员、班子成员对分管处室负责人开展一次廉洁提醒谈话，累计谈话提醒62人次。三是持续开展作风能力提升专项行动。制定《资中县教师进修学校干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》《资中县教师进修校“作风能力专项提升行动”自查自纠问题清单》，教职工自查问题53个，制定整改措施69条。四是着力增强教职工廉洁意识。2024年2月5日，组织学习《内江市教育体育系统全面从严治党制度选编》。2024年2月25日，组织学习《蒙尘的“三尺讲台”》等警示教育读本。

3.深入排查廉政风险。一是提高廉洁从教的思想认识。2月25日，学校组织学习《内江市学校党风廉政风险点位防控管理清单》。二是认真开展廉政风险排查。2024年3月-4月，全体教职工梳理廉政风险点，教职工填报《（个人) 廉政风险查找情况公示表》，处室填报《（科室)廉政风险查找情况公示表》。处室、教职工个人共查找风险点128个，制定防范措施263条。三是加强内控制度建设。修订《资中县教师进修学校师德师风考核办法》《资中社区教育专项经费管理办法》等6项制度。四是邀请县教体局蔡勇到校督促指导党风廉政建设工作，开展《廉洁从教，清正为师》专题党课。

4.切实履行派驻监督职责。一是落实监督责任。2024年3月7日，资中县纪委监委驻资中县教育和体育局纪检监察组组长蒋丽到校检查指导学校纪检、党风廉政建设工作；2024年4月23日，蒋丽到校开展廉洁风险防控专题讲座；2024年5月24日，驻局纪检监察组副组长李玲到校督导巡察整改专题民主生活会召开情况；2024年7月5日，县教体局党组成员、副局长庄丽，驻局纪检监察组成员黄智夫一行到校督导市委巡察整改工作推进情况。二是汇报履职情况。2024年6月，学校党总支主动向驻局纪检监察组汇报2024年上半年学校履行党风廉政主体责任的情况。三是汇报学校内控发现的问题线索。2024年6月14日，学校党总支向驻局纪检监察组汇报学校内控发现的问题线索，学校行政管理效能、师资培训质量、财务透明度、师德师风建设等方面均未发现问题。

5.规范发放津补贴。一是2024年3月27日，学校将违规发放相关经费15320元全额收回并上缴。二是对分管领导、财务负责人、相关科室人员进行批评教育，加强财经纪律学习，责令即时整改。三是组织教职工学习《资中县中小学财务管理办法》，严禁以任何形式违规发放津补贴。四是严格落实“一把手”不分管财务和人事的规定，由分管财务领导黄义刚签署“同意支付”，单位负责人林华文签署“已审”。

6.严格管理费用收取。一是认真组织收费人员学习《关于明确四川开放大学收费标准的通知》，严格落实文件要求。二是组织教职工学习《资中县中小学财务管理办法》，加强财经纪律学习。三是2024年上学期，收取学费后及时入库，杜绝不及时上缴财政等现象；2024年6月，博思公司为学校创建直缴账户，学员扫二维码交费，学费直接存入财政账户。四是组织出纳学习《出纳工作职责》；2023年10月将单位现金（备用金）存入财政账户。五是积极协调国家电网资中分公司、供排水公司、天然气公司，于2024年8月15日完成学校宿舍的水电气分户工作。

7.规范管理代管资金。一是对2020年以来，违规列支的代管资金进行清理，于2024年3月27日将应由职工个人承担的济难助困捐款10700元进行补缴收回，并缴入代管资金账户。二是唐艳于2024年4月21日-26日参加“四川开放大学系统干部能力提升培训班”，完善代管资金监管制度，严格按照财政代管资金要求分类及使用。三是2023年底，及时清退176名学员的代管费，合计51763元。

8.及时收回招待所并移交给县文旅集团。一是组织学习《事业单位国有资产管理办法》，提高管理水平。二是2023年10月26日，学校与承租方进行谈判。2023年11月6日，邀请县教体局法制股王鹏和律师到校商谈招待所收回的相关事宜。2023年11月9日，邀请四川宏东房地产土地资产评估有限公司对招待所的工程造价、现在的租金进行评估，于2024年初出具评估报告。三是2024年5月13日，学校与承租方再次进行谈判。2024年5月17日，县教体局计财股领导、学校相关人员与承租方进一步谈判。四是谈判结论于2024年5月下旬交县财政局，《关于终止合作协议的通知》于2024年7月18日送达华厦逸丰工程有限公司；学校将会同县财政局、县教体局与承租方继续谈判协商，于12月底前完成招待所收回事宜，并按相关程序移交给县文旅集团。

9.加强零星工程项目的管理。一是组织教职工学习《资中县教育和体育系统工程建设项目监督管理办法》。二是2024年，围墙维修工程、新校区网络教室综合布线和办公设备移装项目、新校区可移动资产搬迁项目等按会前讨论、会后审批等相关程序进行决策。三是及时跟进2024年项目（围墙维修工程、新校区网络教室综合布线和办公设备移装项目、新校区可移动资产搬迁项目等）的实施，及时对各项资料进行收集、整理、归档。

10.严格执行纪律制度。一是制定作息时间表，上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，为正常上班时间，并敦促教职工到岗、到位。二是修订《资中县教师进修学校教职工队伍管理实施办法》，将考勤纳入年度考核重要内容之一。三是2023年10月-12月，资中县幼儿教师全员培训等培训活动，安排翁德华负责纪律、考勤以及手机管控。

11.充分发挥群团组织作用。一是根据县委县政府通过的《资中县教师进修学校改革转型实施方案》，县教师进修学校与资中县教育研究室合并成立资中县教师发展中心，县教师发展中心不作为独立一级预算单位，由县教体局统一核算，不再单独设立工会组织，不再单独建立工会专户。二是及时补缴费用。2024年3月27日，学校教职工补缴2021年、2022年工会会费19896.3元，已全额上缴。三是加强监督职能。2024年4月1日，教职工大会审议通过《资中县教师进修学校教职工队伍管理实施办法》《资中县教师进修学校科研成果管理实施办法》《资中县教师进修学校奖励性绩效工资考核方案》等制度。

12.定期开展安全隐患排查。一是组织学习《认真做好〈中小学幼儿园安全防范要求〉国家标准贯彻实施》，提升安全防患意识。二是学校围墙完成加固维修，安全隐患已排除。三是根据县委县政府通过的《资中县教师进修学校改革转型实施方案》，县教师进修学校的可移动资产整体划转至县教师发展中心。县教师进修学校的不动产资产原则上应及时划转给文旅集团。校门东岳庙地基沉降、围墙开裂问题总务处已与文旅集团对接，后续工作已移交县文旅集团负责办理。

13.结合“作风能力专项提升行动”，深入查找问题。一是组织专题学习。2024年2月25日，学校召开教职工大会，组织学习内江市教育系统干部队伍“作风能力专项提升行动”和集中教育整顿工作资料汇编。二是深入查摆问题。2024年3月，各处室梳理修订处室岗位职责，处室干部结合岗位职责对标对表深入查摆自身问题。三是自查自纠整改。2024年3月-4月，教职工对照十个问题类型，根据工作岗位自查，填报《进修校“作风能力专项提升行动”自查自纠问题清单》。四是加大监督力度。驻局纪检组、县教体局审计股相关人员到校督导学校“作风能力专项提升行动”和集中教育整顿相关工作。

14.扎实推进“作风能力专项提升行动”自查问题整改。一是组织专题学习。召开行政会议、教职工会议，组织学习《中小学教师职业道德规范》《内江市中小学教师职业道德考核办法》等相关法律法规。二是积极推进师德师风建设。建立《资中县“师德师风专项整治”问题整改台账》，每月排查一次；建立《资中县教师进修学校教职工师德师风负面信息台账》，每季度排查一次。目前，均未发现教职工有师德师风方面的问题。三是完善相关制度。2024年4月，完善《资中县教师进修学校师德师风考核办法》《资中县教师进修学校教师职业道德考核负面清单》，并在公示栏公示。四是加强工作指导。明确学校作风能力提升行动专项工作由学校办公室牵头，学校办公室主任负责督促检查工作落实情况、整改情况。

15.积极开展技能培训活动。一是2024年3月向教师征求“一网一平台”操作过程中发现的问题，共收集8条通识性问题。二是将汇总后的问题清单，逐一梳理并找出对应的解决办法，制作平台操作步骤的指导课件。三是举办“一网一平台”业务培训。2024年3月19日，根据收集的问题，结合“一网一平台”教务、教学、招生、批阅等工作中的重点、难点和热点等问题作具体讲解。蔡伟平组织教职工学习《四川开放大学“一网一平台”工作函》，并对开放教学工作提出相关要求。

（三）关于基层党组织建设情况方面

1.加大统筹谋划力度。一是针对工作统筹安排开展专题研究。2024年4月8日，学校召开进修校发展规划专题研讨会，根据全市进修校转型改革工作要求，制定《资中县教师进修学校改革转型实施方案（初稿）》。二是统筹推进各项常规工作。2024年2月28日，学校党总支会议审议学校2023年工作总结、各处室2023年工作总结和2024年工作计划。三是坚持群策群力谋发展。2024年2月28日，学校党总支会在充分征求教职工意见的基础上，审议通过关于学校2024年工作计划的建议方案并在公示栏公示。

2.严格执行民主集中制。一是组织学习相关制度。2024年2月25日召开党总支会议，组织党总支委员学习《中共资中县教师进修学校总支部委员会会议议事规则》等3项规章制度，并严格执行。二是严格落实“三重一大”制度。按照《中国共产党党内监督条例》要求，2024年2月-7月，《内江开放大学资中分校业务工作考核奖励的建议方案》《学校师德师风考核办法》等13个重要议题均通过党总支会议审议并做好会议记录。三是规范领导干部用权行为。细化校级领导2024年工作分工，明确每一位校级领导工作责任，并公布人事、财务等信息。

3.充分发挥率带引领作用。一是坚持开展调研。2024年5月24日，学校党总支书记林华文带队到孟塘镇社区学校开展调研，了解工作开展情况并提出建议。二是学校党总支委员蔡伟平于2024年2月29日到铁佛镇高荣村讲党课——《弘扬优秀传统文化，增强文化自信》。三是领导班子带领负责干训工作相关同志到资中二中、龙结中学等10所中小学开展干部训前调研工作。四是制定《中共资中县教师进修学校总支班子成员2024年定期到社区讲党课安排表》，相关同志按要求完成到社区讲党课的任务。

4.严把民主生活会“质量关”。一是开好民主生活会。2023年主题教育民主生活会会前，从人员的选择、过程方式等方面由学校党总支书记林华文全程把关，扎实做好相关准备工作；开展一对一、面对面谈心谈话共18人次，征求意见25条。二是在会前，林华文与其他两名总支委员开展谈心谈话，就相互批评等事宜进行沟通交流，达到统一思想，端正态度的效果。三是在会中，林华文带头做好批评与自我批评，查找25条意见，对其他总支委员提出4条批评意见。四是2024年5月24日，召开巡察整改专题民主生活会，班子及班子成员充分结合学校实际与自身工作，深入剖析相关问题产生的原因。

5.高质量开好支部组织生活会。一是制定《中共资中县教师进修学校支部委员会主题教育专题组织生活会暨民主评议党员大会方案》，明确会议主题、时间、地点和参会人员，确保大会取得实效。二是会中分3个临时党小组，每组7名党员，开展批评和自我批评，共收集50个问题。三是每名党员根据批评和自我批评发现的问题进行梳理，建立台账，制定整改措施。四是每名党员的整改承诺和相关事宜在党务公示栏进行公示。

6.全面落实党建工作责任制。一是在2024年的党支部组织生活会上，3名领导班子成员作为普通党员全程参加所在党支部的组织生活会，并积极开展批评和自我批评及党员民主评议；同时，3名领导班子成员深入党支部督促指导党支部的党建工作。二是2024年1月22日，学校党总支听取了党支部书记抓党建工作和述责述廉述职报告，并组织开展民主测评，优秀率达95%。三是设置党务公开栏，就班子成员的分工，总支工作计划，党费收缴，党员活动开展情况等进行公示。四是利用每月的主题党日活动，集中收缴党费，并建立相关的台账。五是2024年5月8日，学校党总支及时对在职教师党支部的党务干部进行集中培训，2024年5月15日对全体党员开展党建知识培训。

7.督促指导基层党建工作。一是优化校级领导干部的工作分工，并在党务公示栏公示；今年以来，学校党总支委员蔡伟平指导支委会1次，对每个月“主题党日”方案进行指导；3名党总支委员带头参加每月的“主题党日”活动并上党课各1节。二是2024年3月完善《党建工作制度汇编》，强调建章立制，强化督导。三是2024年6月5日，学校党总支对在职教师党支部开展党建督导并召开党务干部培训会。

8.丰富主题党日活动。一是丰富主题党日活动内容。今年以来，学校开展了党员慰问，到铁佛镇高荣村开展村容村貌整治等志愿服务活动，到内江革命烈士陵园开展缅怀先烈，红色经典诵读，“立足岗位展担当”座谈会等活动，累计5次。二是持续创新主题党日活动形式。2024年5月16日，党支部组织全体党员开展“我在岗位做贡献”的党员座谈会，所有党员就如何立足岗位，如何发挥党员先锋模范作用开展交流发言。三是精心设计每月的主题党日活动方案。党支部拟定草稿，经党总支分管领导修改、审定再组织实施，以确保主题党日活动内容丰富、形式多样、效果突出。

9.多措并举加大党员发展工作。一是充分利用学校微信群开展党的知识、党的历史等党史常识宣传教育，以彰显共产党员的先进性。二是制定《中共资中县教师进修学校支部委员会党员与青年教师结对帮扶工作方案》，提高青年教师的入党积极性。三是对全校非党员进行梳理，初步确定入党积极分子培养人选1名。

10.充实干部队伍后备力量。一是强化理论学习。2024年3月11日，学校党总支成员集中学习《中小学校领导人员管理暂行办法》等相关规定，提高干部队伍建设的认识。二是摸清家底并建立台账。2024年3月，梳理并摸排学校领导干部基本情况，向县教体局建议选拔年轻、优秀的教学能手充实教师培训工作。三是召开专题会议，明确培养对象。2024年3月11日，学校党总支召开干部队伍专题会议，研究学校干部进、退、转、训等工作，研究如何培养年轻后备干部，会议决定白丽梅、朱英等同志作为后备干部培养对象。四是积极争取协调。2024年3月，学校党总支书记林华文分别向县教体局主要领导、分管干部工作的领导汇报学校后备干部配备及工作现状；按照2024年4月10日全市进修校转型改革会相关工作要求，待转型改革完成后，持续开展后备干部培养、储备、选拔等工作。

11.及时推进干部轮岗交流。一是多措并举抓学习。2024年3月11日，组织学习《资中县学校校级领导人员选拔任用及交流轮岗工作实施办法（试行）》等相关政策，着力打通干部交流轮岗的思想意识。二是召开专题会议，确定轮岗方案。2024年3月11日，学校党总支召开专题会议，研究处室干部交流轮岗工作，决定胡皓轮岗到总务处，唐艳轮岗到办公室，王祖英轮岗到教科室，何天清2024年4月退休自动退出领导岗位；同时向县委教育工委报送《中共资中县教师进修学校总支部委员会关于部分中层干部职务调整的方案》。三是推进改革转型相关工作。按照全市进修校转型改革工作推进会精神，制定《资中县教师进修学校改革转型实施方案》，学校在职县处级领导干部按相关规定统筹安排，其余干部职工（包括学校正、副科级干部）聘为专业技术岗位，一并划转到县教师发展中心，划转后，将遵循公平、公正、公开的原则，做好中层领导的选拔任用工作。

12.加强教师队伍建设。一是摸清家底并建立台账。梳理教职工基本情况，现有教职工26人，50岁以上14人，三年内将退休8人。二是召开专题会议。2024年3月21日，学校党总支召开专题会议，研究如何加强教师队伍建设，如何提高教职工工作积极性，着力做好教师转岗、转型及走教、支教相关培训工作。三是多措并举激发内生动力。截至目前，文科兼任理科教学任务的教师有10名；以进修校改革转型为契机，充分利用县教育研究室现有6名理科教师和7名45岁以下年轻教师资源，补短提质、优化配置。

13.全面提升教师技能培养。一是外引内联强化教师技能培养及提升。2023年12月，选派卢春英、翁德华参加华东师范大学举办的“学校管理团队信息化领导力提升”培训班。2024年6月6日，邀请县职业技术学校傅洪成作专题讲座，提高师训干训工作。二是完善激励机制。2024年4月1日，教职工大会审议通过《资中县教师进修学校科研成果管理实施办法》《资中县教师进修学校奖励性绩效工资考核方案》等制度，提高教职工积极性。三是加强交流学习。2024年5月23日，学校组织人员到县职业技术学校傅洪成名师工作室交流学习，提高师训理论水平。四是积极参与师训干训工作。2023年12月，在县级中小学骨干教师后备人选第三轮培训中，卢春英、翁德华、肖艳分别作《骨干教师的成长路径》《加强师德教育忠诚党的教育事业》《传统文化与教师人格修养》的专题讲座。2024年4月22日-26日，学校党总支书记林华文，总支委员蔡伟平、胡皓，教师白丽梅、朱丹参与组织管理资中县中小学领导干部“十四五”第四期培训工作。2024年7月，卢春英、翁德华、肖艳、王可元、梁善军、白丽梅、张旭彬、陈智、陈华君参与资中县2024年教师素质能力提升全员培训管理工作。目前，参与师训干训的教师人数达13人，占现有教师比例达到50%。

（四）关于巡察整改和成果运用情况方面

1.严格执行巡察整改制度。一是成立巡察整改领导小组，明确领导小组成员、领导小组职责、具体工作安排。二是召开巡察整改工作动员会，组织学习中央、省、市关于巡察工作有关精神，传达全市教育系统巡察集中反馈会议精神，布置安排巡察整改工作。三是加强业务学习。2024年3月22日，学校组织学习《资中县教育和体育系统政府采购管理办法》《学校办公用品采购制度》等财务制度，明确办公用品采购流程及规定，杜绝不履行事前审批就采购的做法。四是完善《学校零星维修工程管理办法》《学校办公用品采购制度》4项财务制度，明确工程项目建设的申请、审核、监督和管理职责及权限，规范财务工作程序。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）提高政治站位，持之以恒地增添措施抓好巡察整改。我们将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化理论武装，做到学思用贯通、知信行统一。努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。扎实开展“实干争先”“教育优先”“教师提升”等党建活动，持续引导全校上下真抓实干、创优争先。对整改过程中出现的新情况、新问题及时进行研究部署，积极寻求有效解决办法，确保件件有回音，事事有着落，全面提升整改工作成效。

（二）立足师训重点，久久为功地构建巡察整改长效机制。学校党总支将深入分析问题产生的深层次原因，突出抓好党的政治建设，严格落实全面从严治党主体责任，拧紧管党治党螺丝，推动主体责任和监督责任一贯到底。持续加固中央八项规定精神堤坝，坚决整治群众身边不正之风和重点领域不作为乱作为问题。推动党内监督与其他监督贯通协调，持续提升对“一把手”和领导班子监督效能，坚持做到举一反三、标本兼治。持续建立健全各项规章制度，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，不断巩固整改成果，建立长效机制，进一步营造风清气正的学校工作良好政治生态。

（三）坚持党建引领，行之有效地强化巡察整改成果运用。坚持党建引领，着力把巡察整改作为解决问题、改进工作的重要抓手，与各项重点工作紧密结合起来，以改促建、以改促干，主动服务和融入新发展格局，切实把整改成效转化为提高全县教育质量的生动实践；把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，切实履行主体责任，全面提升党建工作实效；将巡察成效转化为强大动力，以党的建设统领县域内师培师训、系统内干部培训、开放教育和社区教育等各项工作，努力为建设“川南教育强县”、打造“学在内江”教育品牌贡献师资提升的力量支撑。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年9月20日至10月19日，联系电话：0832-5513903 ；邮政信箱：内江农业科技园区1号楼401；电子邮箱：396406957@qq.com。

2024年9月20日
中共资中县教师进修学校总支部委员会