1月11日，内江举行“稳就业 新春送岗”新闻发布会上，记者从会上获悉，为保障重点企业、重点产业用工需求，促进返乡人员就地就近就业，春节前后，内江将开展“新春送岗 就业内江”招聘活动，到3月底开展招聘活动不少于220场。

▲招聘会现场

“招聘会场次安排创历年新高。”内江市就业创业促进中心副主任蒲睿介绍，新春送岗招聘活动将做到市县联动、天天有招聘，截至目前，已收集岗位4726个，涵盖食品生产、汽车零配件、机械加工等制造业岗位及家政、餐饮、销售等服务业岗位，月薪酬最高可达2万元。市民可通过“内江就业服务”微信公众号以及县（市、区）人社、就业部门发布的信息了解具体招聘活动和场次。

此外，内江还将开展信息摸排收集敲门活动。依托人力资源市场、零工市场、便民服务中心等基层平台，发动各级就业小分队和农村劳务经纪人，摸清返乡农民工就业意愿，深入企业精准收集就业岗位信息，建立就业、创业、培训意愿“三张清单”。

开展“送岗位送政策”上门活动。积极组织企业深入村（社区）宣传推荐，将岗位信息、工资待遇、企业文化送到家门口，展示企业形象，增强企业吸引力。同时，通过发放就业创业宣传手册等，大力宣传就业创业政策、就业岗位信息、家乡发展变化，让返乡农民工能切实感受到党委政府的关怀、家乡的温暖，力争让更多返乡农民工留在内江、建设内江。

开展“进园区进企业”供需对接活动。组织城乡劳动者代表走进辖区内重点园区、重点用工企业参观，并邀请企业负责人、人力资源经理讲解企业经营管理、人才需求、发展前景等情况，了解工作环境、感受企业文化，引导、鼓励、帮助城乡劳动者就近就地就业。

开展就业跟踪服务回访活动。组织人员对各类招聘活动中达成就业意向人员、登记求职人员、离职人员进行跟踪回访，及时掌握实际就业情况和后续服务需求，重点跟进了解是否顺利上岗，并对未上岗就业人员做好持续就业服务，帮助跟踪回访对象实现稳定就业。

“下一步，我们将竭诚服务，着力推进‘新春送岗 就业内江’就业促进活动落地见效，全力帮助城乡劳动力实现‘家门口’就业。”蒲睿表示。