今年以来，市人力资源社会保障局坚持问题导向，开辟就业援助绿色通道，通过实施“就业110”提升行动，以“不挑不选，三个工作日推荐就业”为服务宗旨，推动就业服务“不打烊”，帮助就业困难人员、离校未就业高校毕业生等重点人群就业，让劳动者稳岗又稳心。

近日，记者在内江市人力资源市场看到，工作人员正在对近期通过 “就业110”内江求职微信小程序登记求职的人员信息进行回访，了解求职者的工作情况。随后，在工作人员的协助下，记者找到了正在东兴区某人力资源公司上班的高倩梅，谈及现在的工作，她的脸上露出了满意的笑容。

高倩梅告诉记者，通过就业110小程序填写信息以后，工作人员很热心地帮助她，给她推荐了多个单位，她选择了一家人资公司，面试成功后，很快就上班了，对这次求职还是很满意。

“就业110”内江求职微信小程序的推广应用是我市有效应对求职招工问题的一次成功尝试。此外，我市还通过110求职热线应对求职招工，家住市中区临江小区的市民陈晓乐，之前一直在家待业，今年4月她就通过就业110求职热线在市中区牌楼街道找到了一份公益性岗位工作。

陈晓乐告诉记者，在拨打110求职热线3天后，她便找到了适合自己的岗位，对于目前的工作也相当满意。

近年来，市人力资源社会保障局坚持以信息化为支撑，用好用活大数据，通过运用“互联网＋大数据”现代信息技术，开发“就业110”内江求职微信小程序，开启云端求职模式，将重点人群数据和全市就业岗位信息录入系统，提供空岗查询、岗位推荐等服务，实现求职人员与用工企业精准匹配；同时，完善实名制数据库，建立就业跟踪回访机制，为农民工、退役军人、脱贫劳动力等6类重点群体提供“一站式”就业服务。

此外，我市在各级人力资源市场开设“就业110”服务窗口，依托灵活就业街区、零工市场、新时代文明实践点等渠道宣传“就业110”服务模式，引导求职人员知晓就业创业政策，让更多劳动者留在“家门口”就业。今年以来，全市共设立“就业110”宣传点1618个，“就业110”累计帮助重点群体实现就业6710人，微信小程序累计接件5875人，办结率100%。接下来，市人力资源社会保障局将持续发挥就业110就业援助作用，用心用情服务重点群体，助力劳动者充分就业。