职业指导就像架在求职者与用人单位之间的一座桥梁，既维护双方的利益，又促进双方共同发展和互利共赢，对缓解当前就业结构性矛盾，解决招工难、就业难等问题具有重要的作用。

11月16日，内江市人力资源服务中心举办了职业指导能力提升交流培训会。四川省职业指导专家团成员、市就业创业促进中心副主任晏才清出席并作了学术交流，内江市职业指导师志愿团成员、内江部分高校代表、全市就业系统相关人员近50人参会。大会通过以会代训的方式，培训和提升了职业指导人员技能水平。会上，晏才清从求职者咨询问题分类，到具体诉求情景描述；从常用诊断方法（工具），到问题分析及诊断思路；特别是对求职者具体实施的指导建议，均一一做了详细讲解。会后，大家反响热烈，内江师院鲁腾飞说，今天的职业指导交流内容接地气，实操性强，对工作推动很有帮助，希望以后多开展类似活动。

近年来，内江市积极探索职业指导工作，取得了较好的社会效果。2019年，内江市成为中国劳动保障科学研究院“职业指导分级服务体系构建研究”全国三个城市试点之一。2021年，内江市成为中国劳动保障科学研究院“职业指导工作室分级服务资源包研究课题”全国唯一试点单位。“内江就业110”荣获全国第一届公共就业服务项目二等奖、全国人社系统优质服务窗口，“内江就业110”工作做法全国交流发言，被人社部工作简报头条刊载。今年，内江市选送的就业指导服务案例又获得全国第二届公共就业服务三等奖。

目前，内江市的职业指导团队日渐壮大。全市有85人在从事职业指导相关工作。其中，49人领取职业生涯规划师证书并加入内江市职业指导师志愿团，全市形成了一支覆盖市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级的公共就业服务机构职业指导师队伍。