今年以来，内江市坚持“1163”人才工作思路，以“加快建设成渝发展主轴人才高地和创业沃土”为目标，以实施重大任务“揭榜挂帅”行动为抓手，统筹推进“六项行动”，着力抓好“三项改革”，奋力谱写新时代内江人才工作新篇章。

▲内江市第一中学校长李孝成

李孝成是内江市第一中学校长，2019年入选四川省“天府青城计划”天府名师。近年来，他参与了“组团式”帮扶、国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团、科技下乡万里行等活动，并在四川省李孝成名师鼎兴工作室中担任领衔人，工作室成员分布全省12个市州，工作室全体成员发表或获奖论文30余篇。

据了解，“天府峨眉计划”是我省引进高层次紧缺人才的专项计划，“天府青城计划”是我省培养高层次人才的专项计划。截至目前，内江市共有3名个人、1个团队入选天府峨眉计划，6人入选天府青城计划，在各行业发挥着积极引领作用。

▲内江市住房和城乡建设局公用事业科科长高敏（左一）

与此同时，内江市还大力实施“揭榜挂帅”行动，推动优秀人才向重大任务聚集。内江市住房和城乡建设局公用事业科科长高敏就是其中之一。作为“碧道开拓”攻坚队队员，这两天她正在邓家坝滨江水环境综合整治工程现场查看建设进度。工作中，高敏有点子有办法，善于抓重点、抓关键、抓落实，为内江市生态文明建设和城市治理贡献力量。

近年来，内江市始终坚持党管人才原则，系统谋划推进全市人才工作，出台了《内江市人才发展“十四五”规划》，确定“一年打基础、两年求突破、三年成规模、四年上台阶、五年创品牌”的人才工作思路，力争“十四五”末人才总量达到55万人。此外，内江市统筹推进实施高端人才引智等“六大行动”，常态化开展“院士专家内江行”系列活动5场，开展公开选聘活动，着力缓解高校毕业生就业压力，拿出400余个岗位引进急需紧缺硕博人才，举办“活力之城 人才内江”大型招聘会、助企引才直播带岗等活动230余场，为107户重点企业招工4000余人，推动了全市人才工作高质量发展。