内江市始终坚持人才优先发展，大力实施人才强市战略，紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，全市人才工作迈向新台阶实现新突破。

新春伊始，迈睿中国客服中心一片忙碌。世界500强贝塔斯曼集团旗下的迈睿中国西南区总部自去年落户内江软件与信息技术服务外包产业园以来，致力打造客服呼叫服务基地，目前基地从事客户服务的人员已达400余人，其中多数员工来自本地以及成渝沿线地区。内江良好的区位优势、招商引资政策和人才引流环境，为企业提供了坚实的人才保障，使员工综合素质不断提升，大专学历以上人员占比已经达员工总量的60%。

近年来，内江市围绕产业发展，大力引导人才向重点产业、重点园区集聚，推动人才链、产业链、创新链深度融合。抢抓人才工作先行区机遇，充分发挥先行先试优势，围绕东兴区打造“中国天冬之乡”和发展服务外包产业，制定“服务五类人才25条”等政策措施，形成全方位的产业人才政策体系，已吸引贝塔斯曼集团迈睿中国西南区域总部等13个服务外包项目落地。

与此同时，内江市深入实施高新技术企业培育倍增行动、重点民营企业创新引领行动、科技型中小企业壮大培育计划等，全市高新技术企业达到254家，其中国家高新技术企业110家，国家高新技术企业总数同比增长52.78%，为各类人才提供广阔的舞台。

内江市还大力实施高端人才引智、海外科技人才引进等工程，柔性引进匡廷云、马远良等7名两院院士。通过“海科会”引进了丁兆等一批海外人才，创办的汇宇制药、北青数据等新兴企业成为行业领跑者。此外，唐铣博士领办的“中华老字号”梓橦宫药业、返乡创业人才梁效宁创办的效率源科技等一大批人才领衔企业，增添了内江产才融合发展的亮丽底色。内江连续三年举办“四川内江人才活动周”，擦亮“海外高新科技人才进内江”品牌活动，聚焦企业需求开展“院士专家内江行”“重点企业高校行”等活动。目前，全市累计引进急需紧缺专业人才1100余名。

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