近年来，内江经开区不断健全基层劳动关系治理体系，帮助指导辖区企业完善劳动规章管理制度，打通基层劳动关系服务“最后一公里”，切实维护全区劳动关系和谐与社会稳定。

日前，记者走进四川恒通动保生物科技有限公司看到，企业人事部门正为员工代表进行劳动保障知识培训。作为最早入驻内江经开区的企业之一，多年来，该企业在内江经开区人社部门的帮助和指导下，不断创新完善企业劳动规章管理制度，先后成立了以支部党员、妇委会成员、劳动模范为骨干的劳动争议调解委员会，协助企业建立劳动争议预防预警机制，参与协调劳动合同、聘用合同、集体合同履行和执行单位规章制度等问题。在完善企业劳动规章管理制度、提高职工保障的同时，该企业还定期举行党建工作培训、专业知识培训、文明礼仪培训、孝道文化培训等各类集中培训，并联合人社部门开展普法维权宣传活动，提升职工的法律意识和法治观念，维护职工的合法权益，提高企业的法律风险管理能力。在和谐的劳动关系和独特的企业文化沁润下，如今的恒通动保生产规模不断扩大，经营业绩稳步提升，先后获评国家高新技术企业、四川省专精特新中小企业、省级农业龙头企业等荣誉称号。

恒通动保人力资源总监 高利华：

接下来，四川恒通公司将继续在人社部门的关心指导下，进一步优化企业劳动争议联合调解中心运行效能，完善企业劳动规章管理制度，努力构建更加稳定和谐融洽的劳动关系，为内江加快建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽贡献力量。

近年来，内江经开区还将法治化建设作为构建和谐劳动关系的基础保障，2023年10月在全市率先启动驻企公共法律服务工作室建设，为企业职工免费提供法治宣传、人民调解、律师咨询、法律援助、司法鉴定、公证服务等“一条龙”公共法律服务。日前，记者走进某商贸城驻企公共法律服务工作室看到，工作人员正耐心为咨询自身权益问题的职工解读法律条文。据了解，驻企公共法律服务工作室人员主要由内江经开区司法分局工作人员，以及聘请的法律顾问、专职人民调解员等组成。可为园区企业免费提供上述“一条龙”公共法律服务。不仅能就近就地解答园区企业发展中的法律难题和困惑，也将有力增强企业依法经营法治意识，防范和化解涉企矛盾纠纷和法律风险，打通公共法律服务护航企业发展的“最后一公里”。目前，全区已设有公共法律服务工作室6个，今年1-8月累计提供法律咨询、人民调解等法律服务380多件。

企业职工 邹萍：

自从有了这个工作室以后，我们在工作中有什么诉求或者问题都可以来这里寻找帮助，工作人员也非常的热情和专业，也节约了我们很多时间和精力，实实在在地让我们劳动者有了一个很好的法律保障。

和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。下一步，内江经开区将以更大的责任和担当，进一步健全工作机制，强化责任落实，加强企业用工指导服务，常态化开展劳动保障法律法规宣传解读，强化重点群体权益保障，创新工作体制机制，持续优化劳动关系和谐稳定，助推全区经济社会高质量发展。