今年来，内江经开区聚焦为企业优环境，加强要素保障，围绕企业招工用工等难题，积极搭建服务平台，建立服务专员机制，开展系列服务行动，打好就业服务“组合拳”，以“保姆式”服务保障企业用工，助力企业高质量发展。

11月9日一大早，巨腾（内江）资讯配件有限公司人事专员凌红梅来到内江职业技术学院双选会招贤纳士，同样参加双选会的还有位于内江经开区的华川基业、特驱集团等多家企业代表。招聘现场，企业代表们热情地向学生们介绍公司的发展前景、企业文化和岗位待遇，学生们也积极咨询。

巨腾（内江）资讯配件有限公司人事专员 凌红梅：

此次经开区就业局组织我们企业来到这里开展招聘工作，这次我们带来了45个岗位，涵盖软件开发助理工程师、英语翻译等专业性要求较强的岗位，通过这个平台，我们能够高效地接触到大量专业对口的优质毕业生资源，精准对接，大大提高了招聘效果，为我们招聘合适的人才节约了大量的人力、物力和时间成本。

为进一步做好稳岗就业工作，搭建“面对面、零距离”供需平台，内江经开区就业和社会保障局结合各企业生产特点和用工需求，积极对接，多方协调，精心组织辖区重点企业通过参加高校毕业生专题招聘会，广泛吸纳多方人才。今年以来，已组织辖区8户企业参与成都文理学院、乐山职院、重庆师范大学等校园招聘会5场，初步达成就业意向200余人。

通过校园招聘保障企业人才输送的同时，内江经开区还组建优秀企业家“一对一”人社服务专员队伍，指派人社服务专员“点对点”地为企业做好服务。近日，内江经开区就业局的工作人员走进四川汇宇制药股份有限公司，了解企业的用工需求、岗位特点和发展规划，主动靠前开展相关政策宣传。

作为一家研发驱动的综合制药企业，四川汇宇制药股份有限公司主要从事抗肿瘤和注射剂药物的研发、生产和销售，因其专业领域针对性较强，对员工专业技术要求也相对较高，针对这一现状，内江经开区人社服务专员多次深入企业，破难题，出实招，通过微信公众号及线下人力资源市场等渠道，扩大企业岗位信息知晓率，帮助企业发布岗位信息50余条。

四川汇宇制药股份有限公司人力资源招聘主管 喻丹：

今年以来，（内江）经开区就业局给我们指派了人社服务专员，全程跟踪服务，了解用工需求，组织我们到各院校和万达参加招聘会，为我们解决了用工问题。同时，通过持续的政策宣传，组织我们参与人社系统组织的工伤预防宣传活动和劳动关系培训，我们也不断完善了公司制度，进一步保障了公司的员工权益。

以内江经开区工业园区为核心，五公里范围内聚集着80余家规上工业企业、100余家限上商贸服务业企业，企业用工需求十分旺盛。一直以来，内江经开区立足产业基础、企业需求，积极搭建公共就业服务平台，安排专人对辖区企业宣传各项就业创业补贴政策，截至目前，为10户企业发放吸纳就业补贴313.83万元；为30户企业发放招工成本补贴12.95万元；为90户企业发放稳岗补贴152.87万元。

下一步，内江经开区将重点围绕人社惠企政策宣传、企业用工服务、劳动关系协调、社会保险缴纳等方面，落实人社服务专员机制，主动上门送政策、送服务，让“乐业内江甜蜜回报”在全区扎根生长，为打造“川渝领先、西部示范、全国50强”高质量发展园区提供可靠的人力资源要素保障。