下面摘要播出评论员文章《深入基层解决问题 让一线工作法真正落地生根》。

当前，内江正全面推行“一线工作法、闭环工作制、对标创一流”实干导向机制，推动党员干部下沉项目建设、助企纾困、基层治理、民生服务各条战线，掀起躬身实干、破题攻坚的干事热潮。我们必须清醒认识到，一线工作法的出发点是深入基层，落脚点是解决问题，唯有把问题解决在一线、矛盾化解在源头，才能让制度优势真正转化为发展实效。

一线是问题的发源地，也是破题的主战场。作为老工业城市，内江在产业转型升级、项目落地攻坚、城市更新提质、乡村全面振兴中，仍存在不少堵点难点；企业经营中的要素保障难题、群众身边的急难愁盼诉求、基层治理的细碎矛盾，都藏在车间厂房、田间地头、社区院落，远非坐在办公室听汇报、看材料就能摸清实情。推行一线工作法，绝非简单的“干部下沉打卡”，而是要让干部走出机关大院，走进园区企业、项目工地、乡村社区，面对面倾听诉求、实打实摸清症结，把情况掌握在一线、把问题找准在一线，为精准施策打下坚实基础。

解决问题，是检验一线工作成效的唯一标尺。近年来，内江通过推动干部定点联系企业、包联重点项目，在产业园区现场破解审批、用工、融资难题，在基层一线化解信访矛盾、办好民生实事，一批制约发展的瓶颈问题得到有效破解，一批群众关切的民生事项落地见效。反观少数工作流于形式，干部下到一线却只走访不落实、只调研不攻坚，问题发现一堆、解决寥寥无几，本质上偏离了一线工作法的核心要义。沉到一线是过程，破解难题才是目的，没有问题导向、没有攻坚实效，再热闹的下沉也只是表面文章。

立足内江发展实际，践行一线工作法，必须紧扣解决问题抓落实。要紧扣全市产业发展、项目攻坚、民生改善、基层治理中心任务，聚焦储能产业、“甜味+”等主导产业发展堵点，紧盯城市更新、老旧小区改造、民生保障等群众关切，把办公室搬到现场，把服务送到一线，做到问题不解决不松手、事情不落地不收兵。同时以闭环工作制压实责任，建立问题收集、交办、办理、反馈全链条机制，确保一线发现的每一个问题都有人管、有人抓、有结果，让一线成为锤炼干部作风、检验担当作为的“试金石”。

大道至简，实干为要。内江正处在高质量发展的关键阶段，唯有牢牢把握解决问题这一核心，让一线工作法真正落地生根，以一线破题的实干担当，破解发展难题、增进民生福祉，才能奋力推动全市经济社会发展再上新台阶。