2025年，内江市就业创业促进中心坚持以推动高质量充分就业为目标，抓实服务体系建设、重点群体就业、企业服务保障，创新培训模式，激发创业活力，实现城镇新增就业3.76万人，失业人员再就业1.27万人，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达96.20%，脱贫人口累计务工就业7.29万人。

近日，记者在位于内江软件与信息技术服务外包产业园的中信鸿联九五内江客户联络中心看到，员工们正专注地处理着来自全国各地的订单业务，为客户提供高效、专业的服务。软件技术专业毕业的“00后”女孩杨婷钰，一毕业便应聘到公司做数据专员。公司健全的晋升培育机制以及温馨的人文关怀，让她迅速融入团队。

中信鸿联九五内江客户联络中心员工杨婷钰告诉记者：“我是通过就业部门组织的线下招聘活动应聘到鸿联九五公司的，入职后感觉还是很不错的。办公环境也很好，氛围也很好，办公环境很舒适，而且大家都是年轻人，也有很多共同话题，加上公司福利待遇也很好，综合薪资差不多5000元左右，我非常愿意留在公司。”

据悉，鸿联九五是一家专注于通讯领域企业服务和整体解决方案的国有控股企业，拥有80多家分公司，随着业务的不断拓展，公司正逐步成为行业内的佼佼者，吸引着越来越多的优秀人才加入。如今，内江职场员工已超600人。

中信鸿联九五内江客户联络中心人事主管刘晗分享道：“在就业部门的帮助和指导下，2025年，我公司参加各类人才招聘会30余次，累计解决用工200余人次。就业部门多次上门了解公司人员用工情况，在人才招聘、就业政策指导等方面给与了极大帮助。2026年公司将扩大职场规模，预计新增就业需求500余人，也希望在就业部门的持续帮助下，让企业圆满实现新一年的用工计划。”

从精准助企服务到构建全域就业网络，内江就业的创新实践正释放出倍增效应。位于内江软件与信息技术服务外包产业园的我市首个园区就业服务驿站，自入驻以来，以服务园区企业为导向，将人力资源、就业服务等窗口前移，配备2名专职人员，为园区企业及就业人员提供政策咨询、职业指导等“一站式”就业服务。

内江市东兴区就业服务中心培训就业股股长何彬彬表示：“驿站常态化开展企业走访、需求摸排、缺工清单建立与岗位信息发布，推动就业服务‘集中办、就近办、一站办’，全年累计走访企业80余次，帮助企业招聘上千人，落实各类补贴200余万元。”

从园区企业到就业驿站，内江人社正以系统化服务织密就业网络。2025年，在全省率先推出“1+4+N”就业服务体系建设方案，建成覆盖全市城乡社区的就业服务驿站1404个，打造“甜城用工580”线上服务平台，入驻企业4200余家、登记劳动者21.9万余人，构建起“城市15分钟、农村5公里”就业服务圈。针对高校毕业生等重点群体，实施分类精准帮扶，出台38条就业措施，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达96.20%。

此外，通过“政企面对面”会商机制、“千人进千企”活动等强化企业服务保障。举办招聘活动712场次，发布岗位12.04万个，帮助企业招聘1.63万人。创新构建“1335”职业技能培训体系，在全省率先推广“五位一体”培训新模式，提升培训质效。组织实施“我能飞”创业护航行动，承办“创梦天府”等省级创业指导活动，扶持创业748人，带动就业3280人，创业带动就业效应持续凸显。

内江市就业创业促进中心主任蒲睿表示：“下一步，我们将持续推动岗位扩容，服务企业用工；建立高校毕业生、农民工等重点群体动态摸排机制，开展‘四清’摸底行动；加大技能培训力度，为重点群体提供差异化的帮扶措施；进一步健全‘1+4+N’就业公共服务体系，持续开展新春送岗就业促进活动，加快构建‘15分钟就业服务圈’，为‘十五五’开好局、起好步奠定坚实的就业基础！”