近年来，市中区始终坚持以群众需求为导向，精准布局公益性岗位，为就业困难群体搭建就业桥梁，不断增进民生福祉，提升民生保障水平。

今年48岁的刘思里，几年前失业后，因年龄、行业转型等因素，再就业之路屡屡碰壁，家庭经济压力陡增。了解到公益性岗位政策后，经过系统培训，她成为玉溪街道便民服务中心的一名劳动保障协理员。如今，刘思里已熟练掌握民生服务工作，以细致周到的服务赢得居民信赖，不仅为家庭纾解了经济压力，更在岗位上重拾职业自信与生活归属感。

玉溪街道便民服务中心工作人员 刘思里 ：

我之前在房地产公司上班，四十多岁失业后找工作就比较困难，家里压力特别大。通过街道政务公开，多方了解到这个公益性岗位政策，我成为了劳保员，现在感觉工作比较稳定了，心里也踏实多了。

在市中区永安镇便民服务中心，同为劳动保障协理员的邹凤正耐心地为老人讲解高龄津贴发放要求。曾是家庭主妇的她，因缺乏就业渠道一度让她陷入迷茫，得益于市中区面向镇村设立的公益性岗位，她入职永安镇便民服务中心，在家门口实现就业，能为街坊邻居办实事，她感到心里特别踏实。

永安镇便民服务中心工作人员 邹凤：

我觉得这样既能发挥自己的作用，又能有一份稳定的收入，我对现在的状态还是比较满意。

据了解，市中区结合就业困难人员情况、财政承受能力及公共利益需求，科学设立公益性岗位。目前，针对大龄人员等就业困难群体开发城镇公益性岗位555个。近5年，已累计安置850余名就业困难人员就业，岗位主要集中在乡镇、街道的劳动就业、社会保障和保洁领域。

市中区就业服务中心就业股负责人 黄元琦：

接下来，市中区公益性岗位开发管理工作将继续突出“托底线、救急难、临时性”的属性，坚持“按需设岗、人岗相适、在岗领补、有序退岗”原则，为就业困难群体提供就业兜底保障，传递党和政府的民生温度。