营商环境是企业生存发展的“土壤”，为深入贯彻落实中央、省委和市委关于优化营商环境的决策部署，全力打造“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”的营商环境，擦亮“乐业内江·甜蜜回报”城市营商环境品牌。日前，记者就人社领域如何贯彻落实相关举措，专访了市人社局党组成员、副局长刘忠明。

近年来，市人力资源和社会保障局在优化营商环境方面推出了一套“组合拳”，围绕市委“做大工业、做强物流、美乡优城、共同富裕”战略，构建了“三维聚力”的服务体系。

市人社局党组成员 副局长 刘忠明：

第一维是“用工无忧”工程。我们创新出台了《深化企业用工服务十五条措施》，从建立用工蓄水池、强化体系建设、强化供需对接、强化技能培训、强化服务机制五个方面发力，深化“千人进千企”行动，全省首创“用工保障联盟”，开展“大走访大调研”活动，全力保障企业用工。2024年人社部门为全市的企业招工1.62万人。第二维是“就业有术”体系。我们制定了《进一步加强就业公共服务体系建设工作方案》，构建市、县、镇、村四级就业公共服务网络，构建“7+N”零工市场体系，推行“政务+就业”，打造“15分钟就业（服务）圈”。高标准推进农村劳务体系建设，高效地推进职业指导“四进”服务，2024年，全市新增城镇就业3.83万人。第三维是“和谐共赢”生态。我们多管齐下构建和谐劳动关系，开展和谐劳动关系“春风行动”，探索劳企协商新机制，建立园区、协会和部门联盟，加强新就业形态劳动者权益保护，创新推出仲裁联调机制，工作经验在全省推广。

刘忠明表示，展望未来，市人社局将聚焦数字化、精准化、便民化服务目标，推出服务升级“三张牌”，全力打造更智能、更精准、更贴心的人社服务体系。

市人社局党组成员 副局长 刘忠明：

首先是“数字赋能牌”。全面升级“智慧人社”服务平台，让人社政策、求职招聘、技能培训、社保参保等业务在线上跑出“加速度”。其次是“产教融合牌”。在全市开展职业技能分级分类培训试点，推行“岗位直通+职业指导+技能培训+技能评价+跟踪服务”“五位一体”的培训模式，让技能培训更好地服务就业、服务产业、服务企业。最后是“暖心服务牌”。我们加快推进“24小时不打烊”人社服务驿站的建设，无事不扰，随叫随到，让企业享受全时段贴心服务。

三张牌聚焦服务智能化、培训精准化、保障常态化，既回应企业发展的现实需求，也彰显着人社部门与企业共成长的决心。

市人社局党组成员 副局长 刘忠明：

最后我想对企业家朋友们说“选择内江就是选择机遇，人社部门永远是企业发展的‘合伙人’”。